8月29日,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月 裁决,向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资?二倍工资计算多长时间? 第一种意见认为,王某应该获得二倍工资,但计算期间应 ...
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,在正常情况下,当事人在发生劳动争议后决定是否启动救济程序的时间只有60日。且在劳动仲裁委对争议进行仲裁后当事人必须在15日内向法院提起诉讼对争议进行救济。实践中 理解:一种意见认为该期限应为除斥期间,即从劳动争议发生之日起开始计算,超过60日,当事人的该项权利就消灭了,无论何种原因均不能再申请仲裁。 ...
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8月29日,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月 裁决,向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资?二倍工资计算多长时间? 第一种意见认为,王某应该获得二倍工资,但计算期间应 ...
//www.110.com/ziliao/article-167517.html -
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8月29日,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月 裁决,向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资?二倍工资计算多长时间? 第一种意见认为,王某应该获得二倍工资,但计算期间应 ...
//www.110.com/ziliao/article-164670.html -
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8月29日,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在该校工作期间的月 裁决,向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资?二倍工资计算多长时间? 第一种意见认为,王某应该获得二倍工资,但计算期间应 ...
//www.110.com/ziliao/article-164438.html -
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的证明适用谁主张谁举证的举证原则,不利于保护处于弱势地位的中小投资者;5.损失计算标准太低,民事赔偿责任的承担以投资人因虚假陈述而实际发生的损失为限,仅 较强的保密性,符合当事人对争议保密的需要 5]。4.仲裁具有高效性:一是仲裁坚持一裁终局的原则,故所用时间较短,节约了费用,也减少了市场变化带来的 ...
//www.110.com/ziliao/article-144540.html -
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批准离职。2005年10月15日,申诉人到被申诉人处结算工资,被申诉人财务部门计算得出工资金额为1万元人民币,并经财务人员签字,但申诉人不同意结算结果,双方 理由超过前款规定的申请时效的,仲裁委员会应当受理。” 2、在本案中, 虽然申诉人于2005年9月5日离职,但不能简单地将离职时间当作争议发生时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-26754.html -
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的证明适用“谁主张谁举证”的举证原则,不利于保护处于弱势地位的中小投资者;5.损失计算标准太低,民事赔偿责任的承担以投资人因虚假陈述而实际发生的损失为限,仅 较强的保密性,符合当事人对争议保密的需要[5]。4.仲裁具有高效性:一是仲裁坚持一裁终局的原则,故所用时间较短,节约了费用,也减少了市场变化带来 ...
//www.110.com/ziliao/article-25305.html -
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纠纷申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二章仲裁组织第七条省、地、市、县(区)农村经济行政主管部门和乡( 生产,然后解决纠纷。第十九条仲裁庭开庭审理农业承包合同纠纷案件,应事先将开庭的时间、地点以书面形式通知当事人。当事人经两次通知无故缺席的,可作缺席仲裁。第二十条 ...
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投资争议的国际中心成立的有关……和……之间争议的仲裁庭内任职。”“我对由于本人参加本仲裁程序而知之所有情事及仲裁庭作出的任何裁决之内容,将保守秘密。”“我将依 多数成员出庭应是仲裁庭开庭这必要条件。(三)仲裁庭庭长应确定开庭日期和开庭时间。规则十五仲裁庭之评议(一)仲裁庭之评议应秘密进行并应保守秘密。 ...
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