参保缴费记录和基金资产收益情况，认真清理、核对个人账户信息，按原有企业年金方案或合同等约定的条件和原则，将基金资产量化到个人，收益公平分配，亏损合理分摊 具体的过渡办法，因此，必须做好移交工作的宣传解释，争取企业与员工的支持和理解。(三)企业年金移交的进度安排。企业年金移交分为三个阶段：第一阶段：告知 ...
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行为势必更加规范化。部分企业的违法用工行为得以遏制，规范化用工的市场秩序正在不断的建立。在此情况下，劳动者的工作状况也得到了明显的改善，不仅仅包括工作 的工会制度，一方面可以保障劳动者的合法权益，另一方面，可以协调员工与企业的关系，保证企业可以合法、有序的发展。因此，在企业与员工的沟通方面，工会是一个 ...
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，他们之间实际上属于事实劳动关系，《承包协议》严格上讲就是劳动合同，而出租公司与张某之间实质是企业与员工的关系，只不过写法有点模糊，所以，张某的事故 期间，纵然违反操作流程而造成事故发生，一般也会认定为工伤，同样的道理，开车外出是汽车驾驶员的工作职责，如果在这个过程中有事故发生，不论驾驶员有没有过错， ...
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企业应该承担相应责任。 3、享受特殊岗位的薪金、福利和保险的权利 管道企业护线员与管道企业中的其他岗位相同，均享受劳动合同中关于薪金、福利和保险的待遇， 自身价值的平台，您须忠诚于公司。企业是员工的工作平台，无论基于企业利益还是自身长远利益，都应以管道企业利益为优先顺位考量。且这种优先考量始终是道德性 ...
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劳动合同。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下，将小刘诉至劳动争议仲裁委员会 特殊待遇时就可以在与员工的劳动合同中设立违约金条款。nbsp所以，服务期的规定主要是保护单位的利益而设的。可以说，服务期是赋予企业的一种权利，而 ...
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一项义务。劳动法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项，这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。该规定是指在企业 ，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞业禁止作为一项禁止性规则， ...
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检测设备及计量量具检定合格证明复印件；(3)从业人员有关证件复印件、企业与员工的聘用协议或劳动合同；①技术负责人：a上岗证书（从业资格证书，下同）；b汽车 运输条例》以及《机动车维修管理规定》等相关规定进行处理。五、其他事项本工作规范未明确事项按《道路运输条例》和交通部《机动车维修管理规定》执行。 二 ...
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经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月 的.如果这样,我们只能得到工作每满一年,一个月工资的经济补偿.这样我们认为不合理.因为公司一直经营状况良好,与员工的劳动合同也执行良好,注销公司和卖公司属于非 ...
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单位属社会公用企业，履行供热义务和收取供暖费不仅是基于合同约定，而且是基于有关行政规章和国家政策的规定。依照北京市人民政府有关规定，采暖用户是个人且有工作单位的， 的由单位支付采暖费。一审时丰台供暖所提供过万泉缘公司与员工的劳动合同，证明万泉缘公司与章继明是劳动关系。故丰台供暖所请求二审法院维持一审 ...
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或常住户口，不受进京指标限制。这一条是对人才市场的开放的规定。其中“按照本市有关规定办理《工作寄往证》或常住户口，不受进京指标限制，”可以算是 对保护企业商业秘密方面进行规定。对企业与员工签订保密合同、员工承担保密义务、订立专门竞业限制合同等一些做出了具体的，专门规定。⑼建立了信用担保准备金制度和财政 ...
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