情况需要特殊对待，如果是因为用人单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡，用人单位应该算工伤。（见新浪网//www.sina.com.cn2009 保险制度的立法初衷是，认定劳动者受到的伤害都是非自愿的，劳动者不会自己伤害自己。但醉酒伤亡不同，醉酒行为对自己、用人单位和社会都 ...
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海南经济特区实际，制定本条例。第二条本条例适用于海南经济特区城镇下列人员：（一）企业的从业人员；（二）国家机关、事业单位和社会团体的从业人员；（三）部队 保险事业发展规划；（二）会同有关部门制定工伤保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度；（三）定期向社会公告工伤保险工作情况；（四）其他应由主管 ...
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部分按正常成本费用渠道列支。第二十六条施工单位应建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用的使用和管理程序。第二十七条施工单位应为从事高空、高压、易燃、 险。所需费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。企业为员工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。 第五章生产安全 ...
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负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工工伤(含职业病)和生育医疗费用，分别按工伤和生育社会保险办法办理。第十九条 职工退休后 调整检查、治疗的费用控制标准，制订医疗保险费用开支范围以及诊转院等治疗项目的管理制度，贯彻执行《江西省公费、劳保医疗及职工医疗保险用药报销范围》。第二十 ...
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、资产处置等财务事项审批9、企业内部财务制度方案合法性、有效性审批10、税收返还、汇兑损益财务处理事项审批11、企业改制财产清查结果审批12、国有工交 拆迁安置房价格核准10、电力价格核准11、各类中介服务收费核准12、物业管理服务收费核准13、公交票价核准14、环卫服务收费核准15、建设项目配套设施 ...
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和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设 全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 ...
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，假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工，可实行“内部退养制度”，由企业发给不低于本人工资收入70％的生活费，达到退休条件时，再按 统筹覆盖面。为确保养老保险基金调剂机制的正常运行，全省各级社会保险经办机构实行系统管理。今年内要实现行业统筹向地方统筹的交接过渡，各地劳动行政部门务必做好包括养老 ...
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资金等。所有水利行政事业性收费均实行“收支两条线”管理。准公益性水管单位所属企业必须按财政部《水管单位财务会计制度》的规定提取工程折旧费。工程维修养护经费、更新 养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。(六)逐步推行管养分离推行管养分离分三步进行：第一步，在水管单位内部实行管理与维修养护机构、人员 ...
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60％为基数，从征缴的失业保险金中直接划转(包括单位缴费和个人缴费)。(八)其他有关政策。企业职工工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗保险范围，按工伤 医药卫生体制改革工作。总的要求是：建立医药分开核算、分别管理制度；加强医疗机构和药店的内部管理，规范医药服务行为，减员增效，降低医药成本；提高医药服务 ...
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；必要时，可提请审计等部门予以配合。 第十七条 用人单位缴纳的工伤保险费，企业在管理费中列支，个体经济组织列入成本，国家机关、事业单位及社会团体在行 保险事业发展规划；(二)会同有关部门制定工伤保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度；(三)定期向社会公告工伤保险工作情况；(四)其他应由主管机关 ...
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