规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。高敏在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达 限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳 ...
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三到二十四个月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]309号文 也不足以证明田慧娟是被勒令离厂，原审法院为此认定田慧娟不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、田慧娟以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗 ...
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规定”的通知》第3条的规定，企业职工在医疗期内其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照有关规定执行。李慧在富丽达公司任职期间患病，所需的医疗费应由富丽达 限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条规定，用人单位拒不参加社会保险、欠缴社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳 ...
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三到二十四个月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]309号文 也不足以证明李何秀是被勒令离厂，原审法院为此认定李何秀不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李何秀以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗 ...
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三到二十四个月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]309号文 也不足以证明李兆林是被勒令离厂，原审法院为此认定李兆林不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李兆林以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗 ...
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三到二十四个月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]309号文 也不足以证明李启洪是被勒令离厂，原审法院为此认定李启洪不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、李启洪以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗 ...
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三到二十四个月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]309号文 也不足以证明段先礼是被勒令离厂，原审法院为此认定段先礼不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、段先礼以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗 ...
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三到二十四个月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]309号文 也不足以证明罗招娣是被勒令离厂，原审法院为此认定罗招娣不能享受相关的待遇正确，请二审法院维持。三、罗招娣以患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗 ...
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。从申请鉴定到作出鉴定结论期间为二个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000] ，达成了协议，且协议中第二条约定了XXX公司支付给杨某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 ...
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2002年12月30日，伊川县直劳动社会保险；4、1997年12月23日，伊川县单位职工退休审批表。上列证据用以证明：1、被告经鉴定呼吸困难2级，病残五级 1997年5月至2004年12月）30个月医疗期间工资和5年零2个月的病假工资或疾病救济费及福利待遇和生活费合计52335.90元；3、由原告加发 ...
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