流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训(包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国留学等)的 的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定。第五十四条 对劳动合同 ...
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职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业 、自1999年起，每年纳入三分之一。 （六） 被清理回企业的职工，由企业负担其费用并继续缴纳应由单位承担的养老保险费。 三、 纠正违反国家规定 ...
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退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化 负担其费用并继续缴纳应由单位承担的养老保险费。 纠正违反国家规定办理职工提前退休工作政策性强，涉及职工的切身利益，各行业部门要充分认识此项工作的重要性， ...
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一)集体经济单位的劳动保险基金，由区、局(公司)主管部门统筹统支(县和街道企业的统筹单位，由县、区人民政府确定)。企业单位也可以参加保险公司的养老保险。基层单位可 第四条其中任何一款规定条件，要求退休、退养和退职者，由本人申经单位审查，报县、区、局(公司)主管部门批准，发给集体单位职工退休、退养证、并 ...
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、退职计算连续工龄，仍按照现行有关计算连续工龄的规定办理。四、审批权限第十五条企业单位的工人退休、退职，由所在企业审批。行署、市、县的机关、事业单位、 （注：本条已失效）第三十五条全民所有制单位退休工人的子女，现已经是县和县以上集体所有制单位职工的，不再招收到全民所有制单位。（注：本条已失效）七、其他 ...
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发现包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999年1月 不予受理案件通知书、函件、行政复议决定书各一份，证明：(1)长红机械厂具有退休审批权；(2)被告对原告的工伤待遇进行了调整；(3)被告没有履行告知的义务 ...
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９％，流向社会１５．０％，留职停薪１２．４％，调出人员１２．０％，提前退休６．９％，其他４．５％。可见，其中仍有不少遗留问题，但这是现有 ，集体企业职工人数增长趋向停滞。１９９２年同１９８６年相比，国有单位职工人数增长１６．７％，而城镇集体企业仅增长５．８％，１９９３年还比１９９２年净减２２８万人， ...
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因此，宜由局（公司）、局属公司或区、街道为单位统筹解决职工退休费。退休统筹金的提取标准，一般按所属企业工资总额百分之十至十五的幅度，逐月提取。如以 或区、街道、要积极创造条件，实行统筹退休费。三、审批权限区、街集体企业的职工退休方案和统筹退休费办法，由区税务局会同区劳动局核实，并报市税务局会同市劳动局 ...
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９％，流向社会１５．０％，留职停薪１２．４％，调出人员１２．０％，提前退休６．９％，其他４．５％。可见，其中仍有不少遗留问题，但这是现有 ，集体企业职工人数增长趋向停滞。１９９２年同１９８６年相比，国有单位职工人数增长１６．７％，而城镇集体企业仅增长５．８％，１９９３年还比１９９２年净减２２８万人， ...
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国办发[2001]60号）和《甘肃省人民政府办公厅转发省公安厅等部门（关于抓紧做好企事业单位公安机构体制改革工作意见）的通知》（甘政办发[2001]128号）精神，企业 不变，但要按规定标准交纳费用。对困难较大的学校、医院可适当给予优惠，以保证其生存发展。24．重组企业分离职工退休人员管理机构，要依托 ...
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