贵忠的名片。证明王贵忠在广饶县西营村有一个加工部，独立承揽活，招收员工。5、东营区长江美术装饰经营部营业执照一份。证明该经营部的性质是个体经营，且经营 的过程中根据案情，委托劳动行政主管部门作出工伤认定并无不当。《企业职工保险试行办法》第二章第十条规定“企业应当自工伤事故发生之日或职工病确诊之日起， ...
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623元/月X6个月)。原告系因交通事故产生的工伤，根据规定应先按照《道路交通事故处理办法》的有关规定处理。若交通事故赔付已包括残疾生活补助费的，工伤保险 同年6月9日扣除的工资500元，被告根据“非典”时期上班情况予以扣除并告知了员工，原告也于2003年6月10日领取了工资，现要求补付依据不足，本院 ...
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企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函。证明虢宝祝与上诉人存在事实劳动关系。2、劳部发[1996]266号企业职工工伤保险试行办法第8条第4 第760号文的复函。4、劳办发[1994]177号劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函。以上3、4号证据，证明虢宝祝的死亡不属认定工伤的 ...
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。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部 员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。 《劳动法》第8条：劳动者依照法律规定 诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中 ...
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。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。 《劳动法》第8条：“劳动者依照法律规定 诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中 ...
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的证人证言因与本案有直接利害关系而缺乏证据效力的事实，作出与《企业职工工伤保险试行办法》第八条相悖的判决，属适用法律不当。综上所述，上诉人认为原判 工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权 ...
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法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市顺德区劳动和 ...
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申请。据此，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，都应当告知其按国家工伤保险的相关规定处理。本案被告陆某 用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》均规定：工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业 ...
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按佛山的标准由经营部承担。 由于肇事司机经济并不宽裕，两家各得赔偿不足3万元，除去处理后事多次往返的开销，所剩无几。二人的家属曾多次与经营部协商工伤赔偿的事 接与工作无关的人员，就不是为了工作，不是由于工作原因发生交通事故，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（八）项因公外出期间，由于工作原因， ...
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负担 。本院经二审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告南海劳保局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在法定期限内 再审人在满顺达工艺厂工作几年间，主要都是由本人更换圆盘机磨具，其他员工在大多数情况下也都是由其本人负责更换磨具。满顺达工艺厂的所谓的“厂规 ...
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