企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。第四条财务管理的基本任务是：认真贯彻 条失业保险经办机构不得随意核销生产自救周转金。如遇使用生产自救周转金的企业破产，应按法定程序从破产财产中清偿，清偿不足时经同级财政部门批准后核销。第六章 ...
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、公平、透明的原则，严格程序，规范操作。(四)维护金融债权安全，不得借企业重组、破产之机恶意逃废金融债务。 四、方法步骤坚持统筹规划，分级负责，分步实施 在企业净资产或存量资产中一次性扣除，留给改制企业使用。退岗的职工由企业缴纳社会保险金，待达到退休年龄时正式办理退休手续，不发经济补偿金。办理退岗的 ...
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社区管理有关问题的通知》(淮劳办[2004]154号)精神，参保企业在新办职工退休时，由职工所在企业一次性向退管服务机构缴纳每人600元退管服务费。近期部分破产、 企业确无能力缴纳退管服务费的，要通过变现资产缴纳。资产不能变现的，企业要求免缴退管服务费的报告，须先经所辖区劳动和社会保障部门签署意见后， ...
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满1年工龄发1个月本人上年工资的标准计算。(4)距离提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工，按一次性安置费计算办法计算安置费。(5)7－10级工残 )财政厅(局)初审后报财政部审核确认。审核时，企业必须提供以下材料：1．企业破产实施前一年度经注册会计师审计的企业财务决算报告，包括相关经费的明细表： ...
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、关于提前退休问题。取消厦府办﹝2001﹞196号文中第五条关于'关闭、破产或者被整体收购的国有企业（指由非国有经济单位收购国有企业），其职工缴费 不解除劳动合同，实行'内部退养'。鉴于厦府办﹝2004﹞203号文《关于继续深化国有企业改制工作的若干补充意见》中第二条规定：每月领取的生活费最高不超过其 ...
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年人均100元,其它费用年人均40元,计算3年)的标准确定,由企业一次性支付。破产企业退休人员移交社区或社会保险机构管理的,其相关经费按上述标准进行清算,列入 、分析研究社会化管理服务工作的新情况、新经验、新问题,加强工作指导和督促,切实推进本地区企业退休人员社会化管理服务工作的健康发展。第十九条各州 ...
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保障工作，维护社会稳定，现就有关问题通知如下：一、加强组织领导，层层落实责任国有企业关闭破产职工安置工作涉及广大职工的切身利益，政策性强，工作难度大。 、审核内容1、基本数据审核内容：企业在职职工人数、离退休人数、伤残职工人数、混岗职工人数、集体职工人数、集体退休人数，企业办社会职能和公用设施移交人数 ...
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的破产必须依法实施。不能搞“名亡实存”和“假破产，真逃债”，企业破产必须做到依法注销关闭，财产拍卖变现，职工重新安置。４、实事求是，把握进度。按照国务院的 相应职责。（二）省、市协调小组要建立有关工作制度。一是要建立重大问题集体研究决定、各成员单位分工负责制度。各级协调小组，要明确工作职责，加强联系 ...
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和工艺，压缩部分行业过剩的生产能力；对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业实施破产。企业破产除了继续做好核呆项目的申报和实施外，要加大依据《破产法》 筹措资金，支付改革成本，逐步把企业所办学校、医院和其他社会服务机构移交所在地政府统筹管理，有条件的可以转为企业化经营。职工退休后养老金发放要实行社会化，其 ...
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企业的资产重组、股权变动、分立、兼并、转让、拍卖、破产以及发行债券等;审查所投资企业的重要建筑物及关键设备和成套设备的出售、抵押和报损;审查 养老金社会化发放，开展企业退休人员由社区管理的试点，为养老保险社会化管理探索途径，积累经验。(三十三)严格执行"三三制"的原则，加大下岗职工基本生活保障资金筹措 ...
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