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商业秘密管理委员会(工作小组)、建立切实可行的保密制度,编制保密手册; 2、指导企业划定商业秘密的范围(介绍不划定范围的后果)和划定商业秘密级别(绝密/机密/ 》。 12、就调查了解新聘用员工与其前工作单位的《禁止协议》及其保密义务等内容,培训企业的人力资源部,避免陷入不必要的商业秘密纷争。 (二 ...
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丧失美国Milestone公司授予的THE WAND产品在中国的独家代理权是由于其违反了代理协议,私自伪造THE WAND产品中的手柄,而与三上诉人的行为无关。四 不正当利益;在离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离开。 双方在同日签订的劳动合同书附件《保密和禁止协议》中约定:沈健对于所有可能 ...
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劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。1996年劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第2条和1997年国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条均对禁止协议作出了相应的规定,即用人单位和 ...
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厂与莱阳供销于2002年8月28日签订的“工矿产品购销合同”,(3)莱阳供销的“企业法人营业执照”;2、(1)山东农司的“公司情况介绍”,(2)2003年5月6日, 系营销中的商业秘密,新都化工已经尽到了告知保密的义务;2、禁止协议与保密协议在性质上是完全不同的。前者是限制特定的人从事某一职业或 ...
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定为月平均工资的30%,可能综合参考和采纳了一些地方的做法,《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定不得少于月平均工资的50%,《江苏省劳动合同条例》规定, 寻求平衡,在用人单位要求解除禁止协议时,劳动者很可能已经暂时放弃之前积累的专业技能和人脉资源,选择在非竞争性企业工作了,这对于劳动者来讲无疑 ...
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案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。一、案件来源南京市中级 计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密 ...
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邮件(主题为“关于新进同事张**女士入职的通知”),证明原告履职和签署禁止协议的合法性以及原告入职的时间;12、2009年8月13日14时14分 经理的电子邮件,证明原告入职时间;13、硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书,证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的 ...
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父亲陈某的名义在英国注册XX酒店管理集团。注册完成后,又私下委托上海某企业登记代理公司在上海设立以外商英国XX酒店管理集团为投资人的某酒店管理(上海 。该合同附件一约定甲方为被告,乙方为雅阁酒店管理集团(澳大利亚)的保密及禁止协议。2007年9月被告进入原告筹备处工作,岗位为总经理。2008年9月 ...
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新华字典》复印件、法人委托书及法人身份证复印件、证言、和汇公司宣传资料、《中国邮政企业形象管理手册》等证据材料及本院庭审笔录等在案佐证。 本院认为: 百川公司与和 义务。本院认为,姜华等人主张百川公司采取胁手段迫使其签订了保密协议禁止协议,未提交充足有效证据,本院不予采纳。本案中,百川公司主张姜 ...
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补偿。在我国深圳、珠海,有关文件还规定,企业违反限制协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费的,禁止协议自行终止。因此,在规定离任董事承担 也应根据限制情况由公司给予适当补偿。 3.不得与公司从事特定财产交易的义务 禁止董事任职期间与公司从事利益抵触的财产交易是为了避免可能损害公司利益的为民法所 ...
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