，加强对市场的管理，制止违法经营和不正当竞争。 第四十四条 建立和完善企业职工养老保险、待业保险和医疗保险以及工伤保险、生育保险等社会保险制度。 养老保险实行基本 ；对涉及面广、情况复杂的，报同级政府处理。 第四十八条 政府有关部门有《条例》第四十七条所列行为之一的，由同级政府或上级主管部门责令改正。 ...
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生活的重大事项；9.审议决定职工奖惩办法，厂长(经理)奖惩办法和其他重要规章制度；10.审议决定企业经营管理的其他重大问题。(四)决定企业合并、分立、转让、兼并、 决定，厂长(经理)可以连选连任，不受退休年龄限制。(四)厂长(经理)依照《条例》第三十四条、三十五条规定行使职权。厂长(经理)依法行使职权 ...
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）双方的单位名称、职务和姓名；（二）考核内容及指标；（三）考核与奖惩；（四）责任书的变更、解除和终止；（五）其他需要约定的事项。第九 要按相关规定依法计算缴纳个人所得税、住房公积金和各种社会保险。第二十三条企业应当建立企业职工正常的工资增长机制。考核年度职工平均工资与前一个年度相比未增长的，企业负责人 ...
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从有关部门和单位选任的监事,为专职;监事会中市政府有关部门、单位派出代表和企业职工代表担任的监事,为兼职。根据工作需要,经监事会管理机构同意,监事会可聘请必要 为时,有权向监事会管理机构报告,也可以直接向市政府报告。第八章考核和奖惩第二十六条监事会成员在监督检查中成绩突出,为维护国家利益做出重要贡献的 ...
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、考核结果与奖惩相挂钩的考核要求，并遵循以下原则： （一）依法考核原则。按照《中华人民共和国公司法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律 20%、成本费用利润率20%，两个分类指标各15%。绩效年薪基数在上年度本企业职工平均工资的8倍以下确定。绩效年薪计算公式为：绩效年薪=绩效年薪基数×年度 ...
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党和国家的方针政策，按照经济规律办事，明确经济责任，讲求经济效果，奖惩分明。第三条企业的生产经营活动的全过程，应实行全面成本管理，使各项经济活动处于有效 指企业因召开会议按规定支付的各种费用。(十五)出国人员经费：指企业职工因公出国考查、签订合同、培训等按规定支付的各种费用。(十六)保险费：指企业进行 ...
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企业主管机关写出书面报告，陈述理由，按第七条程序批准办理。四考核与奖惩第九条企业主管机关对厂长任期责任目标的实施，要采取分项考核与综合考核、年度考核与届满 免职和降级。3、由于厂长的过错，严重损害国家、企业、职工、用户及消费者利益的，按照《全民所有制工业企业厂长工作条例》第三十四、三十五条的有关规定， ...
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中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等有关法律、法规的规定，结合四川实际，制定本规定。关联法规 解聘企业行政副职及中层行政管理人员；（五）按国家规定对企业职工依法进行培训、奖惩；（六）行使法律、法规或聘任协议规定的其他职权。第十三条企业 ...
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对垦区实施行政管理的主管部门，行使市级人民政府的行政执法权，并组织实施本条例。 省农垦总局所属管理局行使县级人民政府行政执法权，负责本管区的行政管理工作。 省 方案，企业改组、改制和职工安置方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案，工资协议草案，职工奖惩办法及其 ...
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指企业因召开会议按照规定支付的各种费用。(十四)出国人员经费：指企业职工经上级批准出国考察、签定合同、培训等按规定支付的各种费用。(十五)保险费：指企业 价值工程分析，消除过剩功能，寻求降低成本的最佳方案。第八章 监督与奖惩第五十条 企业的成本管理工作，应接受上级主管部门、财政、审计、税务、物价等机关 ...
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