的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施：嘉定区劳动纠纷专业律师 一、员工自身过错造成企业经济损失，企业可扣除员工工资以赔偿损失 《工资支付暂行规定》第十 的制定缺乏整套的法律规范。如何维护好企业和员工的双重合法权益，是法律制定和执行的根本目的，我们期待出台相关的司法解释或实施细则对该问题进行释 ...
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支付作为集体合同的重要内容，积极推动企业建立工资支付保障机制；切实做好职工思想工作，推动解决拖欠工资工作顺利实施，确保企业和社会稳定。第二十条建立用工单位信用 ，并将该用工单位列入“黑名单”，向社会公布，同时通报给有关主管部门，按照相关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条人行、银监 ...
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股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者 经营和财务状况、投资计划、利润分配的报告，提出意见和建议 ；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度 ；三是评议高级管理人员 ；四 ...
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工资指导线的上线；经济效益下降或经营亏损的企业，职工实际工资水平可以是零增长或负增长，但企业不得违反最低工资的相关规定。第七条企业应建立和完善内部工资 行政部门反映，有关部门应当及时处理。第十二条工资指导线所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围支付给职工的工资性收入。第十三条本办法自发布之 ...
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工资指导线的上线；经济效益下降或经营亏损的企业，职工实际工资水平可以是零增长或负增长，但企业不得违反最低工资的相关规定。第七条企业应建立和完善内部工资 行政部门反映，有关部门应当及时处理。第十二条工资指导线所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围支付给职工的工资性收入。第十三条本办法自发布之 ...
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多份材料，均可证明沈阳市塑料十七厂存在拖欠包括刘丽娟在内的众多企业职工工资的事实，对沈阳市塑料十七厂的该项上诉请求，本院不予支持。关于沈阳市塑料 ○○六年四月二十四日书记员高丽娟本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项规定：原判决认定事实错误，或者原判决认定事实 ...
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，并在资产负债表日后事项中披露已偿还金额。（三十一）分别工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、辞退福利等项目，列示应付职工薪酬 取得的计入当期损益的政府补助种类及金额。（五十八）分别按税法及相关规定计算的当期企业所得税、递延所得税调整等项目，列示所得税费用的本期发生额、上期发生 ...
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行使股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者 经营和财务状况、投资计划、利润分配的报告，提出意见和建议；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度；三是评议高级管理人员；四是 ...
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应当严格依照《劳动法》、《劳动合同法》和《厦门市企业工资支付条例》规定，及时足额支付劳动者工资。建筑业企业对完成一次性临时劳动的劳动者，应当在约定的工作 举证的，由建设主管部门或者劳动保障部门参照本单位同岗位的平均工资或者本市职工上年度社会月平均工资，按照有利于劳动者的原则计算确定。第二十三条大、中型 ...
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管理的原则，移交当地社区统一管理。企业离休人员的管理单位按我市有关规定确定。企业职工与企业依法解除劳动关系时，应按照规定一次性补缴欠缴的社会保险费。属于企业 ，即：按职工连续工龄计发经济补偿金，每满一年发给一个月工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付(平均工资是 ...
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