职工从事适合其身体状况的劳动。第七条各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。其所属的工伤保险机构具体负责本级工伤保险基金的筹集、管理和 用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二十四条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十三条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤 ...
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破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发(2004)157号)和《重庆市人民政府办公厅关于国有企业大龄下岗职工达到法定退休年龄后参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》(渝办发(2004)151号)规定，从2006年7月1日起，将医疗保险市级统筹区内国有破产企业及市级统筹区外市级及 ...
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进一步完善我市企业职工基本养老金计发办法，现提出以下意见：一、建立个人帐户前参加工作的职工，2001年1月1日后符合渝府发[2000]48号文件规定退休的人员， 年限，以“月”为计算单位。M至M1＋建立个人帐户之月至达到国家规定退休年龄的当月的全部应缴费年限，以“月”为计算单位。市劳动保障局市财政局二 ...
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机构保留养老保险关系的，可按下列办法之一办理：１、由省社会保险经办机构委托职工所在地社会保险经办机构代办管理，根据省年度确定的流动人员缴费工资基数档次及标准（见 养老保险关系转移情况明细表》（附表四）。八、对于企业在改制过程中，距法定退休年龄５年以内的职工，按政策规定原则上不得解除劳动关系，确因职工 ...
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使用基金。第三条建立省级调剂金制度的原则按照《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》的规定，在基本养老保险市、地级统筹的基础上，实行分级 省级调剂金给予专项补助。（二）严格执行各项基本养老保险政策。对未达到正常退休年龄办理退休的，不纳入省级调剂金调剂范围；对弄虚作假，少缴、多领省级调剂金 ...
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内部退养。但是，公司不按照执行。要按照原来公司内部规定，年满55周岁才可以办理内部退养。请问，改制企业不按照改制办法执行，怎样才能解决问题？2、改制 规定继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时按规定正式办理退休手续并由改制后企业按月或一次性发给独生子女父母退休补助费等。职工在改制前已经办理内部退养手续的 ...
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政〔2005〕45号各县（区）人民政府，高新区管委会，市人民政府各部门：《濮阳市企业职工基本养老保险市级统筹试行办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻 基本养老保险个人账户管理办法。第五条严格规范退休审批制度。各县（区）参保职工，到达法定退休年龄正常退休的，由县（区）劳动保障行政部门审批，市 ...
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使用基金。第三条建立省级调剂金制度的原则按照《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》的规定，在基本养老保险市、地级统筹的基础上，实行分级 省级调剂金给予专项补助。（二）严格执行各项基本养老保险政策。对未达到正常退休年龄办理退休的，不纳入省级调剂金调剂范围；对弄虚作假，少缴、多领省级调剂金 ...
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用人单位已建立或形成劳动关系，且在2006年10月1日未达到国家法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁，下同)的临时聘用人员：(一)我市各级机关 基本养老保险后，基本养老金计发、调整等其他事项，统一按我市城镇企业职工基本养老保险政策规定执行。(五)对机关、事业单位使用临时聘用人员要加强管理，严格 ...
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给付。失业保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条市社会保险管理机构主管特区企业职工失业保险工作，负责本办法的实施。各区社会保险管理机构负责本区企业职工 并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续。 第五章失业保险基金管理与 ...
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