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无禁止规定的情况下,扩大‘内部退养’的年龄范围,是企业在改制和劳动用工改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷应当由政府有关部门 (以下简称若干意见)第6条规定,用人单位应与其富余人员签订劳动合同,但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。甲公司与离岗退养职工所签订的 ...
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十七)合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构 其他内容的脱产培训后,要为甲方服务_________年,若服务期未满,乙方要求解除劳动合同或辞职,要承担经济损失,并赔偿甲方支付的培训费,具体赔偿的 ...
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任何形式表示已接收所有员工并保障其利益,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系,致使员工的利益在不知情的情况下受到损害 请求,伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的,原审判决以 ...
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任何形式表示已接收所有员工并保障其利益,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系,致使员工的利益在不知情的情况下受到损害 请求,伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的,原审判决以 ...
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任何形式表示已接收所有员工并保障其利益,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系,致使员工的利益在不知情的情况下受到损害 请求,伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的,原审判决以 ...
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任何形式表示已接收所有员工并保障其利益,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系,致使员工的利益在不知情的情况下受到损害 请求,伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的,原审判决以 ...
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任何形式表示已接收所有员工并保障其利益,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系,致使员工的利益在不知情的情况下受到损害 请求,伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的,原审判决以 ...
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任何形式表示已接收所有员工并保障其利益,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工的劳动关系,致使员工的利益在不知情的情况下受到损害 请求,伦教汽车玻璃公司对此有异议。2、伦教汽车玻璃公司要求分担吴志雄等227人因解除劳动合同而产生的经济补偿是有事实和法律依据的,原审判决以 ...
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