工会代表有权列席会议，董事会应听取工会的意见，取得工会的合作。外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的 企业协商制定奖励优秀职工、先进工作者的制度和办法，调动职工的劳动积极性和创造精神。第二十八条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度 ...
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等规章制度，改进人力资源管理手段，指导和帮助企业依法与劳动者签订劳动合同，尽量减少和避免企业因不了解法律而增加违法用工成本。三、指导企业因企制宜合理制定工时 资格证书的择业导向作用。要充分发挥公共实训基地的服务和辐射功能，帮助企业开展岗位培训，着力提升职工技能。健全并不断强化人力资源市场服务功能，采取 ...
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条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范我区客运及危险货物运输企业安全评估管理，督促其全面落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平，根据《 责任制情况；（二）安全管理机构设置和管理人员的配备情况；（三）安全生产规章制度制定及落实情况；（四）宣传教育及各类人员的安全培训情况；（五） ...
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)提出企业的发展规划、生产经营计划草案；(三)提出企业经营方针和管理机构设置的方案；(四)提出企业规章制度草案；(五)提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案；(六) 的，不适用本规定。 第四十三条各地可根据本规定，结合本地实际情况制定具体实施办法。 第四十四条本规定由省体改委负责解释，由省经委会同 ...
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下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门 企业有权在不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和 ...
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主人翁精神，提高职工思想道德素质。第十三条私营企业工会应当教育职工遵守劳动纪律，遵守企业依法制定的规章制度，认真履行劳动合同，努力完成生产任务和工作任务 、提起诉讼：(一)阻挠、限制职工依法组织、参加工会和阻挠上级工会到私营企业帮助、指导筹建工会的；(二)非法撤销工会组织的；(三)阻挠工会工作人员依法 ...
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投资企业有权依照经批准的合同或章程，制定生产经营计划，进行生产经营活动。合资、合作企业的生产经营计划应报市外资委和中方投资者的主管部门备案；外资企业的 生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制，招聘、招收或辞退职工；对违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商 ...
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必须遵宪法和法律、法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作。私营企业工会具备民法通则规定的法人条件的，自县级以上总工会批准成立之日起， 健康发展。(二)教育职工遵守国家法律法规和本企业依法制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，动员职工努力完成生产(工作)任务。(三)协助 ...
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根据生产经营需要，按照“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”的原则，可自行制定公布招工简章，自主确定招工的时间、条件、方式、数量。政府主管部门不再 人员开办的第三产业，享受城镇待业青年办经济实体的税收及其他优惠政策。企业依照法律、法规和企业规章制度，有权解除劳动合同或辞退、开除职工。职工有权依法 ...
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管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。 五、工作要求1．加强 经营管理人员每年学法时间不少于40小时。各地、各有关部门和企业可根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。 中宣部、国资委、司法部、全国普法办二 ...
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