开放和经济建设、工农业生产和各项社会事业中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业经营管理人员、机关工作人员及其他人员。(二)全国劳动模范和全国先进工作者荣誉称号 、思想上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，在本职工作岗位上勇于开拓创新，为经济发展和社会进步做出突出贡献，有较为广泛的群众基础 ...
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，切实搞好改革试点工作。(三)加强队伍建设各区县(自治县、市)和乡镇政府要切实加强行政执法队伍建设，选配素质好、能力强的干部到行政执法岗位，要加强对 元至二千元的罚款，直到使其子女或者其他被监护人人学为止。属于机关、企业事业单位的职工还应提请其所在组织给予行政处分。 重庆市义务教育实施条例3 农业行政 ...
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加强企业基础管理，促进企业长远发展的一项重点工作，加强领导，扩大宣传，采取措施，大力推进，确保“十五”期间对在职技术工人普遍进行一次职业技能鉴定。二、 要认真按照部中心的安排，抓紧修改。鉴于目前一些试题难以满足现场不同设备、不同岗位作业要求的实际情况，为保证试题符合现场实际，部中心应根据各单位意见，可 ...
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：一、考核鉴定范围和数量。建设行业技师资格考核鉴定范围为已开展建设职业技能岗位资格鉴定工种，即土建类钢筋工、混凝土工、抹灰工、砌筑工，木工 工程师一样是国家的宝贵人才，是用人企业生产经营的中坚力量。开展建设行业技师职业资格评审工作，有利于拓宽高级技能人才成长道路，调动广大劳动者钻研业务、学习技术、提高 ...
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如有争议，经当地劳动争议仲裁委员会或劳动人事部门裁决可以流动的，劳动人事部门可以直接办理调动手续。对短期借用的，合资企业应向借用单位支付保险基金。录用外单位出资脱产培训 （一）、（二）项规定解除劳动合同的职工，合资企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资（按本人终止或辞退 ...
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的安排原则，做到人尽其才、才尽其用。非特殊情况不得以任何理由随便改变干部的专业岗位。４．大胆培养、造就新人的原则。加强干部队伍“四化”建设，按照党的 办理同级党委和政府规定的管理范围内的国家干部的调配。干部根据工作需要可以在国家机关、企业、事业单位和集体所有制单位之间以及跨地区进行调配。县属集体所有制 ...
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，解聘后，既不再享受原岗位待遇。第三十条企业可以根据生产经营需要，自主选择全员劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和 ，按不同比例减发厂长、其他厂级领导和职工的工资，厂长不得易地安排作领导工作。限期内不能扭亏的，厂长和其他厂级领导要予以降级、降职或免职。第 ...
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技术状态；(五)做好专职人民武装干部和民兵干部的选拔、配备、考核、培养和管理工作，按规定落实他们的待遇；(六)组织民兵开展军事活动和“创先”活动，表彰和奖励优秀 多少编普通民兵排、连、营、团和基干民兵班、排、连、营。企业单位合同期在1年以上的合同制工人以及临时工、农民轮换工，符合条件的应当编入所在企业 ...
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单位应当严格执行上海市委、市人民政府、上海警备区印发的《关于上海市民兵、预备役工作纳入企业管理的若干规定》(沪委(1989)8号)。第六条各级政府要加强对 ，防止发生丢失、被盗等事故。配备武器装备的单位应当实行领导负责，落实岗位责任制，积极开展区、县人民武装部民兵装备仓库正规化建设达标和基层合格兵器室 ...
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多少编普通民兵排、连、营、团和基干民兵班、排、连、营。企业单位合同期在1年以上的合同制工人以及临时工、农民轮换工，符合条件的应当编入所在企业的 中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国惩治军人违反职责罪暂行条例》、《江西省征兵工作实施细则》的有关规定处罚。第五十条对违反本细则规定，拒绝建立或者擅自取消 ...
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