工程公司的一名员工，在2007年7月与公司签订五年的劳动合同，在2002年2月份，因为父母身体不好，导致我无法继续从事施工单位的流动性工作，2月份我递交 就是公司在2012年2月底的时候给我发了一个劳动合同解除。从3月14号以后一直到现在，公司一直不给办理手续，我也没有任何的收入，所以问问能通过法律 ...
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月，每月税后薪水7500，转正后税后薪水8500。社保、住房公积金。 合同内容： 我有签订3年的劳动合同，但劳动合同上写的薪资为1500元，有时间注明和双方 质量也得到了老板和同事的认可，我也没有触犯公司的规章制度。而公司却说我不符合转正条件（入职时也并未有规定转正条件）要解除劳动合同。 问题： 1、 ...
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你好！我和公司签订3年又三个月的劳动合同，今年6月30日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》，从生产管理变为行政管理。事后也没有人来安排我的工作，一直坐在办公室没有分配工作。这样到5月中，人事又发出合同续签通知要我签字同意还是不 ...
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人事那里备一份，但是我们个人手里的那一份一直就没有发）因为没有发，所以记得大概是说在培训的期间不能走，否则要赔公司6000元，4,5,6,7一共4个月的 2个月的时间，在13年的8月正式签订了劳动合同（情况同上，自己手中也是没有），为期3年。 现在工作1年3个月，我想离职，原因如下： 1.经常加班，每 ...
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我和公司签订的20011年2月15号到2012年3月15号的合同之后，到2013年6月15号一直都没有签劳动合同，而且公司一直没有帮我买社保，加班费也没有按照劳动法的来计算，有时公司还强迫加班加通宵，请问这样子的情况我应该有那些赔偿？...
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他们属于“协议工”。父亲于2004年也通过介绍后在那里就职。签订的劳动合同也是短期的，但是对合同内容，说实话，他们也并没有仔细读过，只是每当年底合同 内部变更的无过错解雇，势必会引起shandong人的恐慌和不忿。当然，我也很气愤，虽然也知道合同期满，公司可以解雇员工，但是这样的话，农民工的利益如何被 ...
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当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该从哪几点写理由.谢谢. 一下, 1我在公司工作已快一年.当时签订的劳动合同只有一份而且保存在公司手上, 2,合同上写的工资除了入职之后两个月是按定额发放,之后一直都 ...
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后公司给本人加过薪，两年来，工资一直都是以全额工资发放，也有公司的工资条和银行流水证明。扣发工资后公司也没有主动给本人说明扣发工资缘由，后在本人强烈 原因而扣发工资的书面文件。三月底，公司以迟到旷工为由与我解除了劳动合同。本人以申请了劳动仲裁，我想问，这样的情况我是否可以拿回从今年一月份扣发的所谓绩效 ...
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第一：从3月18号入职，当天签订试用期的劳动合同，为期三个月，里面写到试用期不享受社保等待遇，只有转正之后才有其待遇。（3月18号到8月12号公司一直没交社保。） 第二：三个月试用期过后，第4个月和第5个月没有签劳动合同。也没有转正，公司说业绩不达标，继续观看。 第三：就在今天 ...
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签了2012年2月1日到2013年1月31号的一年劳动合同，我正常上班都到2013年3月21号，在此期间正常上班，未收到公司的任何通知，在合同到期的情况下 的工资不给发（共开除8人，有些签订了3年的劳动合同，到2015年到期），请问我的合同到期了然后开除我的情况下，有没有赔偿之类的？其他签3年的合同有 ...
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