缴费客户账单二张，证明其中有原告的名字和电话号码，原告是被告的乡镇营业员员工。④押金条一张证明被告向原告收取1000元押金，虽然写的是业务周转金，但 ，也不能提供被告与实达公司签订的劳务派遣合同，因此不能证明2008年之前原被告之间系劳务派遣关系，应认定二者系劳动合同关系。被告应该给原告补交2004年 ...
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合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月每人提供给双方共1万日元管理费 雇主要负责，屈静不是日本方的员工，屈静依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险公司 ...
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合作《协议书》。约定由某市就业管理处提供合格的外派劳务人员，B公司提供外派许可证、与外方签订劳务合同、督促外方履行合同等；外方按每月每人提供给双方共1万日元管理费 雇主要负责，屈静不是日本方的员工，屈静依据协议所享有的300万日元的医疗保险，是在劳动过程中的一种劳动保护待遇，与日本方是否投保、保险公司 ...
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大旺角酒店支付一定的服务费，由大旺角酒店按月向原告发放报酬。被告移动公司未将岗位外包的事实告知原告。2009年12月，在原告不知情的情况下，被告 的派遣协议。而赵海妹原本已经是移动公司的员工，移动公司通过与锦绣前程公司签订劳务派遣合同，使与其已经存在事实劳动关系的员工以派遣工的身份留在原岗位工作，显然 ...
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派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司工作。2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称劳务派遣公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资 已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限的劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出隆劳仲案字[2011]第 ...
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双方没有签订书面劳动合同。2003年至2008年，王立军在隆回县横板桥电信代办所从事电信代办。2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下 协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、关于领取经济补偿金的通知等证据在 ...
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派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年11月21日，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司（以下简称劳务派遣公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资 已在被告处连续工作满十年以上，要求与被告签订无固定期限劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19日作出隆劳仲案字[2011]第 ...
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下午1点半都没有达成协议，被告程敏惠准备复工，等班长开机器，后被其他员工叫到车间外讨论计件工资事情，但3个班组11人中的10个人都走了，被告程敏 参保期间为2008年3月至2011年9月。本院认为：原告腾飞公司通过劳动合同约定将被告程敏惠派遣至其他单位提供劳务不违反法律规定，被告程敏惠作为劳务派遣人员 ...
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。2004年11月至2005年3月、2005年11月至2006年3月与我院属劳务关系。我院根据双方约定已支付石某相应报酬。现为此产生争议已超过法律规定的诉讼 刘国财和该公司授权管理人邹玉华的签名；以及石某与北京某有限公司的合同足以证明石某在此期间与某医院不存在劳动关系。北京京某有限公司员工登记表是真实 ...
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委托代理人蒙某伟，重庆市江津区几江法律服务所法律工作者。被告重庆景辉建筑劳务有限公司，组织机构代码79586651-X，住所地重庆市渝北区新溉大道5号。法定 ，并于1月1日签订了劳动合同，合同中双方权利义务明确。原告在被告处工作期间工作兢兢业业，任劳任怨。由于被告刻薄公司员工，原告不服出面与被告管理 ...
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