雇员将本企业可能取得的利益让渡给竞争企业，此种损害可算作具体损害。 雇员违约行为中过错是否影响社会正当理由的成立呢？通说持否定态度。甚至在极端情况下，雇主 利益的雇员列入被选择的对象，尤其当他们具有某种知识、能力或工作成绩，或者其留用能使得企业保持员工结构上的平衡的话。雇员必须证明解雇存在本款第1句所 ...
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可能在与恒升公司没有任何协议约定的情况下让王保联去给恒升公司调试设备，可以看出如果原随军不是员工，他所做的事是不符合常理的。如果尚立区不是常 ，由于双方均未恪尽安全保障义务，导致原告在工作中被突然启动的电机风叶打伤，双方均有过错，对原告受伤损失应分别承担50%的赔偿责任。作为合同一方被告常乐厂、尚立区 ...
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，保质、保量、及时供应混凝土；如未按合同约定履行义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。合同签订后，自2008年7月3日至11月12日，混凝土公司分期共 ，孙文涛并未混凝土公司员工，合同中并无相应规定，孙文涛不能代替混凝土公司收款。其次，住总第六公司的支票未署收款人名称，存在严重过错，导致混凝土公司并未 ...
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，并提交反馈意见； （三）用人单位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制员工名册； （四）用人单位营业执照副本复印件或组织机构代码证复印件； （五）用人 第三十二条 市、区劳动行政部门在不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作中严格执行行政过错责任追究制度，根据情节轻重、损害后果和影响大小，追究行政 ...
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属一般侵权责任，适用过错责任归责原则，即申请人存在过错。 本案被告许昌市地方电力开发公司在诉长春电影制片厂辽宁华侨文化影业有限公司等欠款纠纷一案中，明知其 所合伙人参加诉讼是其职责所在，原告代表永达所参加诉讼本身就是在履行其工作职责并不导致原告误工，且原告并未提供证据证明其参加诉讼期间工资减少的情形， ...
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）纳加，男，1960年11月16日出生，回族，在云南民族大学后勤服务集团工作，现住昆明市民院路225号云南民族大学职工北院35栋1单元101室。 能够提交确实有效的证据证实其在损害事件中没有过错，否则其就应当承担侵权民事赔偿责任。 第一，针对上诉人化轻公司的责任承担。根据本案查明的法律事实，上诉人化轻 ...
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、第七十九条、《卫生部关于对非法采供血液和单采血浆、非法行医专项整治工作中有关法律适用问题的批复》第一条第一款、第五款、第二条、《北京市实施医疗 所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”根据本院查明的事实，在租赁承包合同签订前后，孟庆云分3次总计向分中寺公司付款105万元，上述款项均 ...
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诉讼费用由被告承担。 被告在法定期限内未提交答辩状，庭审中口头辩称，1、被告是在被乔中建雇佣期间工作出事，应由雇主负责。2、原告在修理车辆操作时存在 卡维修店的员工，在进行车辆维修时未使用安全保障工具，未尽到安全注意义务，对于事件的发生亦存在过错，应减轻被告赔偿责任。本院酌定原被告承担过错责任的比例为 ...
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枝支付伤残鉴定费780元、检查费470元。原告和爱枝是安阳市保泰盈商贸有限责任公司员工，月工资1500元。原告和爱枝提供的交通费票据票面金额为1200元。原告和 ，因交通事故认定书已认定马龙保无责任，马龙保在此次事故中无过错，不是共同侵权人，不应承担赔偿责任，被告平安保险公司的辩称不能成立。依照《中华 ...
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净化设备公司规章制度》。该制度的第五条规定：“保密制度：公司全体员工对在工作过程中所接触、保管的客户情况、采购信息及技术秘密等有保密的义务，不得擅自泄露 情报的证言，但没有提供证据证明当日下午康荣具体抄录了哪些货源情报，而且仅有飞鹏公司员工的证言没有相关证据佐证尚不足以认定该事实的存在，故飞鹏公司指控 ...
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