，用人单位可以解除劳动合同，但必须严格按照本单位规章制度办理，并且应当告知劳动者与之解约的事实和理由。原告员工手册规定，犯严重过失行为者，或收到严重警告 之日起十日内返还顾某工资人民币150元；五、某公司自本判决生效之日起三十日内向上海市杨浦区社会保险事业管理中心为顾某缴纳2010年5月至2010年6 ...
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软件工作问题的通知》(京社保发(2010)2号)的要求，特制定《北京市参保单位办理社会保险网上申报业务操作管理办法》(试行)。现印发给你们，请遵照执行。 北京市 年11月，目前仅提供四险信息)。 二、单位欠费情况查询 三、本单位员工缴费基数查询 四、本单位个人基本信息查询(目前仅提供四险信息) 五、本 ...
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公司现没有给员工上社会保险，而是以现金的形势发给每个员工工资中。公司现在要求每个员工写个说明，说明中写到由于个人原因未能提供相关办理社会保险的资料，导致公司不能给员工办理社会保险，以此来证明公司每个月都给了保险的福利，请问这种做法有法律依据吗？员工起诉的话，公司能将些说明来证明已经给了保险吗？...
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，宋鲁彪每月应承担其个人应缴纳的部分，即宋鲁彪应当知道新大地公司一直未为其办理社会保险的情况，其权利受到侵害后，未申请仲裁，已经超过法律规定的仲裁申请的 采信宋鲁彪单方陈述没有充分的依据。2、宋鲁彪的工资未及时发放是因为公司销售部门的员工涉嫌职务犯罪而暂时没有发放，宋鲁彪自2005年5月起擅自离职，新 ...
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，河南XX健康科技有限公司支付因未签订劳动合同的双倍工资差额和因未为其办理社保解除劳动关系的经济补偿金共计12000元。【邹超律师点评】单位负有为员工 协议违反法律强制性规定，损害了社会公共利益，因此该协议无效，公司仍负有为员工办理社会保险的义务。公司未履行此义务，违反了法律规定，应当承担法律责任。在 ...
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维护自己的合法权益，故原告起诉来院，要求：被告向原告支付因其迟延办理失业保险导致的原告失业保险待遇损失2052元。被告巨成物业辩称，原告是 为巨成物业公司安防部员工，2010年3月1日转正，身份证号码51293019620915797#，户口性质农村，申请从2011年3月开始购买养老等社会保险。后巨成 ...
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享受的工资待遇，按月发放伤残津贴1323.6元；依法为原告办理各项社会保险，缴纳相关费用。被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司辩称：我们是国有企业，一切按照政策办事。经审理查明，原告系被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司的员工，1984年在郑州煤炭工业（集团）有限责任公司王庄煤矿 ...
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设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵苑辰无证据证明其是被接收员工之一，赵苑辰提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月即 。国药公司未与赵苑辰签订正式的劳动合同，应承担相应的赔偿责任。国药公司应为赵苑辰办理社会保险参保手续，依法缴纳社会保险费。赵苑辰于2008年2月不到单位 ...
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被申请人天津市某办公设备用品公司工作，并与被申请人签订了为期三个月的《员工试用期合同》。试用期期间，张某曾向被申请人询问缴纳社会保险事宜，但被申请人 生效之日起三十日内由被申请人以1500元的缴费基数为申请人办理2009年11月、12月的社会保险补缴手续，所需费用按照国家相关规定分别承担，具体金额以 ...
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单位支付工资2007年3月至2007年6月,及经济补偿金\社会保险等. 一审法院判决中采用笔者代理意见如下: 2007年6月告知函证明员工劳动关系时间至2007年6月, 员工提出辞职一事已经批准或办理了解除手续,或员工三十天后未再上班,根据告知函,用人单位已自认劳动关系到2007年6月,并自6月告知函 ...
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