后来公司又不同意了。而且我签订的是主公司的劳动合同，他们却把我一个人分配到子公司，一个人一家子公司工作。没有过任何主公司劳动记录，只有子公司工作记录。请问我有风险吗？现在能以没有劳动合同副本要求提前离开公司吗？（一直有主公司的工资和缴金保险记录）我想提前走，有什么办法可以提前吗？ ...
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》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（二）未按照劳动合同约定 。”本案中，在杨某2008年1月7日与被告重庆电脑报经营有限责任公司签订的《劳动合同书》里面，被告自认杨某在重庆电脑报的工作年限从2002年开始 ...
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要求我离职，并要求我在一张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格上签字，我拒绝签字。2月27日我到劳动监察投诉，要求拿到劳动合同，28日上午，经电话联系得知劳动监察已经去过公司，我便与人事经理约好28日下午去公司拿合同和辞退通知单，但去以后，公司还是要求我在那 ...
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，双方约定月工资5000元（税前），但未签订劳动合同。2010年4月2日被告向原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月 招工登记备案手续，此后因原告公司管理制度的缺失和不规范，导致劳动合同原件遗失。原告将原、被告的劳动合同遗失和不签订劳动合同有本质的区别，故原告不 ...
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事实劳动关系与劳务关系的区别 「案情简介」 原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站领取固定工资 原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配，即用人单位和劳动者之间建立了一种 ...
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和派遣公司签，所以迟迟未与我们签订合同，现在让我们直接和派遣公司签，所以让我们签解除劳动合同的协议书，郁闷啊） 根据2008年11月*日甲乙双方签订的 公司建立劳动合同关系后，被派遣至甲方工作的，为甲方服务的工作年限将累计计算，甲方按实际服务时间支付乙方在职期间工资，并负责办理乙方用工登记、个人档案和 ...
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企办。上诉人周燚因与被上诉人南海市信昌编织工艺制品有限公司(以下简称信昌公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2062号民事 但由于上诉人等几个老乡闹事后去向不明，故派出所依法将上诉人等几个人的身份证取走作进一步调查。至于上诉人离厂后发生的一切事情被上诉人根本不 ...
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我是应届毕业生，前几天和一家酒业公司签订了劳动合同，当时我去应聘的是会计助理，但是签的劳动合同里面的工作内容却有前两个月联系促销场地，联系成功 是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我说了哈他们公司主营什么，然后说了哈他们公司红酒的规格那些，喊我记了哈，所谓的培训业不 ...
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包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做 不给员工购买。还请各位律师仔细看看，不要看都没看清楚就乱说。非全日制劳动合同工，只需要满足每天工作不超过4小时，每半月结算工资一次就行了。这 ...
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，马上要被外派出国。我现在的劳动合同是和一家外商独资公司（在中国注册的独立法人）签订的，公司帮我按规定缴纳四金和个人所得税。我被派到比利时的一家 但是都是在中国及比利时单独注册的分公司，即独立法人公司）。 请问，如果我到比利时的公司签订合同上班后（公司注册地点比利时，上班地点也在国外），这家公司还需要 ...
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