的行政级别，也不比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业制度要求的企业经营者管理办法。(六)建立规范的母子公司体制。已改制企业 不越权行使经理职权。(十一)充分发挥监事会对董事会决策、经理层经营行为和公司财务的监督作用。监事会作为企业的监督机构，其成员列席董事会会议，依照《 ...
//www.110.com/fagui/law_285597.html -了解详情
的改革方案和实施办法，以加快煤炭行业医疗保险制度改革步伐。各煤管局(厅、公司)、直管矿务局(公司)的医疗保险制度改革方案和实施办法要报部备案；改革进程中 、单位和职工个人三方合理负担。(三)公平与效率相结合。职工享受的医疗保险待遇，要与个人对煤炭工业的贡献适当挂钩，以利于调动煤炭行业职工的劳动积极性 ...
//www.110.com/fagui/law_71709.html -了解详情
方案和实施办法，以加快煤炭行业医疗保险制度改革步伐。各煤管局（厅、公司）、直管矿务局（公司）的医疗保险制度改革方案和实施办法要报部备案； 病种，或实施计划生育手术及其后遗症所需医疗费用，由统筹医疗基金支付。５．工伤和职业病的医疗费、直系亲属半价医疗费、独生子女医疗费、卫生防疫费、医疗行政管理费、医务 ...
//www.110.com/fagui/law_31887.html -了解详情
元，并为徐娜珍补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金9906元。该委于2010年11月30日 公司经营，承包合同约定食堂的员工由承包者招聘，员工的工资、福利待遇由承包者负责。与后来歌声公司终止承包经营合同后，2009年8月18日，上诉人将东校区 ...
//www.110.com/panli/panli_48967326.html -了解详情
日起至2012年7月19日止。合同约定食堂员工招聘由信达润公司负责并承担员工的工资及福利待遇。另查明：2010年7月29日，杨富明向南宁市劳动争议 元，并为杨富明补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金14589元。该委于2010年11月30日 ...
//www.110.com/panli/panli_48950464.html -了解详情
引争议，有识之士呼吁取消“48小时”的限制 许学政认为，《工伤保险条例》第十五条第一款背离了工伤制度设计的初衷，建议予以修改并采取相应的措施。“这个条款 疾病死亡强制保险”），类似于机动车的“交强险”，这样既不增加企业的经济负担，又可以使保险公司有足额的资金理赔。不知该到何时，“保命”和“保工伤”不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-471411.html -了解详情
（父母、配偶、子女）死亡，准假3天，一次休完。 5.4工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行。 6.产假和节育假 6.1一般产假：休息3个月。 6 超过30分钟。有双生儿的女员工，每次增加哺乳时间30分钟。超生儿无此待遇。 7.3超过哺乳时间按迟到处理，超过30分钟按事假处理。 8.婚假、丧假 8.1 ...
//wengui.110.com/wengui_4982.html -了解详情
所在岗位劳务报酬，公司不再支付工伤治疗期工资。乙方治疗期结束后，甲方安排其进行劳动能力鉴定及伤残等级鉴定，并按国家相关规定享受相关待遇。2007年1 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位间接 ...
//www.110.com/panli/panli_106130.html -了解详情
所在岗位劳务报酬，公司不再支付工伤治疗期工资。乙方治疗期结束后，甲方安排其进行劳动能力鉴定及伤残等级鉴定，并按国家相关规定享受相关待遇。2007年1 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规定制度和各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位间接 ...
//www.110.com/panli/panli_74047.html -了解详情
债务时使用。资产使用费用于粮食资产经营管理公司的运营(含资产评估费和审计费等)、支付拖欠职工工资、退休人员医保费、工伤人员补助、个人债务、欠缴的社会保险费 下要优先录用原企业的职工。职工实行合同制，待遇按国家有关企业职工的相关规定执行。 三、组织实施全州粮食企业产权制度改革从2006年11月1日开始至 ...
//www.110.com/fagui/law_265076.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务