宣广告之监督及管理。 (十)金融、保险、证券跨业行销之管理。 (十一)保险业公司治理之督导。 (十二)两岸保险事务之推动及管理。 (十三)中华民国人寿保险商业同业公会之指导及 考绩(考成)之拟办。 六、职员训练、进修之拟议及筹办。 七、职员加班、差假之核签、登记、值日之排定考查。 八、职员待遇、福利、 ...
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双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告 某受伤后,原告为事故单位。 笔者同意第二种观点,劳动关系体现了国家的强制干预性,劳动合同除了体现双方当事人的意志外,国家对劳动者的工资、保险等方面做 ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -
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2009年9月30日至今,原告因交通事故受伤未上班,公司停发其工资,原告在事发前半年的月平均工资(包括加班工资及奖金)为1,700元。根据原告提供的工资表 年5月28日,莘庄xx休闲餐饮服务社出具证明一份,证明白xx系该服务社员工,月工资为1,950元,2009年10月1日至今,白xx因其妻子郑xx ...
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上下班时间一样),如未按时上班会计迟到,早下班会计早退,延时下班不算加班。周六如果部门有其它员工上班,我也需上班,否则扣"绩效奖",如果上班是没加班费的,也不 做法是否合法?说明:绩效奖是工资中的一部份,原本谈好是周一至周五八小时五天制的工资,实际上公司将其一分为二,用一部分来强制要求我周六无偿上班。...
//www.110.com/ask/question-266746.html -
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办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业建立工资标准12、企业加班工资、奖金、晚班费13、调整企业工资标准14、农村劳动力跨地区流动就业 中历史遗留问题处理意见的通知》(四) 备案3项1、业主委员会成立前物业公司使用维修基金依据:建设部《住宅共用部位、共用设施设备维修基金管理办法》2 ...
//www.110.com/fagui/law_260497.html -
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应对。委屈求全也是不会给加薪一分的,而且长期强制要求我周6上班合同虽说不超过每月工作不超40小时我虽没加班但也不止这些了而且长期不准时发工资(因是包 薪。找老板找高层交谈都无果,情况就是这样,僵持的这些日子里,公司暂时因前段时间也是工作20年老员工因整的受不了跳楼拿足赔偿,暂时不敢安排我做任何事,天天 ...
//www.110.com/ask/question-2673523.html -
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您好!我是6月18号进的公司,公司经理说:最少三个月之内签合同,签合同之后会涨200元的工资,和交金。现在已经9月20号了,经理说:业绩 国庆节到了,法定假日是8天,我们不愿意加班,经理强制加班,还没有加班费,只能一天换一天的休息。这个问题该怎么处理?(会不会我是没有签合同的员工就直接让我走人了?)...
//www.110.com/ask/question-1206707.html -
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项;(5)检验机关(机构)。3.查处企业违法行为信息(1)违反国家产品质量强制性标准强制项目的行为;(2)掺杂掺假的行为;(3)产品以假充真的行为;(4)产品以次充好的 行为;3.占压、损坏等危及天然气设施安全的行为。十七、市自来水公司(一)企业拖欠水费信息1.欠缴时段;2.欠缴金额。(二)拖欠工程款 ...
//www.110.com/fagui/law_132836.html -
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公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险,由该企业(公司)董事会决定,并在劳动合同中订明。第四条 而逐步提高。缴费工资包括:职工基本工资、浮动工资、奖励工资以及各项津贴、补贴(加班工资和一次性的奖励除外)。城镇个体工商户以珠海市上年度社会月人平均工资为 ...
//www.110.com/fagui/law_274367.html -
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民事判决书 (2014)秦民初字第号 原告A,女,1 9 7 6年生,汉族,员工,住本市。 被告B,男,1 9 7 3年生,汉族,现羁押于 的效力。一方当事人不履行上述调解协议,另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2014年5月13日 为人处世中,不要带着改变他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-500601.html -
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