支付经济补偿金。一些用人单位在解除劳动合同时，往往以职工能领取失业保险金为由拒绝支付经济补偿金，从而引发纠纷。依《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》 并没有做出规定。这给用人单位规避经济补偿金的立法规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动 ...
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华盛公司的经管行为，擅自收费、擅自违约使用供暖费，至今无理拒绝进行供暖费用的对账交接等工作，并恶意索取莫须有的亏损。在2006－2007供暖季过程中与结束后 宸居公司所属燃气锅炉房资产安全及保值，若有损坏由卓越华盛公司负责赔偿。本合同签订生效后，由双方对现有原、辅料的质量、数量、价款进行书面确认，卓越 ...
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而不是劳务费；即使为劳务合同，茂尔建司也不具备相应劳务资质。 湖南总公司不服向本院提起上诉称：双方签订的《内部劳务承包协议》无效，因为 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10905.37元，由重庆茂尔建设集团有限责任公司和湖南省建筑工程集团总公司各负担5452.69元。 本判决为终审判决。 审判长江 ...
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？日前，江苏省海安县人民法院审结一起涉外劳务合同纠纷案件。案情：2000年12月13日，余某与劳务公司签订赴以色列打工的劳务输出合同一份，双方约定： 减发工资。”除上述规定以外，用人单位不得扣发劳动者工资。本案中，劳务公司以劳动者犯罪和以色列工资扣发工资为由而拒绝向劳动者支付工资显然缺乏依据，法院判决 ...
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已施工完毕且经验收合格的，一般不宜认定合同无效。 （6）建筑公司的分支机构对外承包工程，所签订的合同无效。 （7）个体建筑队、个人合伙建筑队承建 是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部劳动， ...
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并视情况经过必要修改的格式签订合同协议（由雇主承担费用制订）。 10．履约保证书如果投标书中载明，承包人承诺在需要时取得一家保险公司或银行的担保或是提供两 示是对其中所提到的材料或其他事项的任何认可，也不得妨碍工程师在任何时候拒绝任何这种材料。 测量 55．数量建筑工程清单中所列出的数量是对工作的估计 ...
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规定的劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、个体经济组织 、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）时，乙方有权予以拒绝；（4）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工手册；并有权对外以 ...
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并视情况经过必要修改的格式签订合同协议（由雇主承担费用制订）。 10．履约保证书如果投标书中载明，承包人承诺在需要时取得一家保险公司或银行的担保或是提供两 示是对其中所提到的材料或其他事项的任何认可，也不得妨碍工程师在任何时候拒绝任何这种材料。 测量 55．数量建筑工程清单中所列出的数量是对工作的估计 ...
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需要指定分包人时，应征得承包人的同意，此时发包人应负责协调承包人与分包人之间签订分包合同。发包人应保证承包人不因此项分项而增加额外费用；承包人则应负责该 指派自己的人员或委托其他有资质的检验机构或人员进行检查和检验，承包人不得拒绝，并应提供一切方便。由此增加的费用和工期延误责任由承包人承担。24现场 ...
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华盛公司的经管行为，擅自收费、擅自违约使用供暖费，至今无理拒绝进行供暖费用的对账交接等工作，并恶意索取莫须有的亏损。在2006－2007供暖季过程中与结束后 宸居公司所属燃气锅炉房资产安全及保值，若有损坏由卓越华盛公司负责赔偿。本合同签订生效后，由双方对现有原、辅料的质量、数量、价款进行书面确认，卓越 ...
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