变更郑国发福利待遇的自主权，所涉及的对员工是否予以职称补贴、补贴多少、如何补贴既未违反法律强制性规定，又在事先予以公示，依《最高人民法院关于审理 ，本院不予支持。关于兴桂公司是否应当向郑国发支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动 ...
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不得推诿。因此，你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： ...
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关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。因此，马先生未去劳动仲裁而直接向法院起诉。从马先生与餐饮公司之间关于工资的约定中可以 的相关约定是该种纠纷审理过程中的重要依据，因此约定是否存在以及明确程度如何都关乎劳动者能否通过法律途径维护自身合法权益。 ★约定提成需谨慎，保留证据是关键 ...
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我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种 经济补偿。如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请 ...
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、江苏省两级劳动鉴定委员会的鉴定结论及本案一审中作出的司法鉴定结论应当如何采信；二、光大公司解除与阎熙刚的劳动合同是否符合法律规定；三、光大公司是否拖欠 ，上诉人阎熙刚关于应当享受工伤待遇的上诉主张依据不足，本院不予支持。四、关于拖欠工资问题。本院认为，由于阎熙刚2005年3月18日所患疾病经司法鉴定 ...
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十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确己超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由 请求没有超过诉讼时效，因从2002年起本人就一直不断的找公司有关领导要求支付拖欠工资，当时公司领导也答应支付，但一直没有兑现。因此根据我国民诉法 ...
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。依原告许成德、中海公司的申请，海事法院于1996年6月14日在广州港大濠洲锚地扣押了“长鸿”轮。扣押期间，被告继续拖欠船员工资、伙食费等费用，并拒绝向 及其从应付之日起至付款之日止月利率为0.54％的利息。被告对两原告的起诉均未作答辩。[审判]海事院认为：原、被告没有约定就处理双方实体争议所适用的准 ...
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。依原告许成德、中海公司的申请，海事法院于1996年6月14日在广州港大濠洲锚地扣押了“长鸿”轮。扣押期间，被告继续拖欠船员工资、伙食费等费用，并拒绝向 及其从应付之日起至付款之日止月利率为0.54％的利息。被告对两原告的起诉均未作答辩。[审判]海事院认为：原、被告没有约定就处理双方实体争议所适用的准 ...
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待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006 仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日， ...
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待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006 仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日， ...
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