的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。2008年1月11日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
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的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。2008年1月11日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
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的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。2008年1月11日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
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的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。2008年1月11日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
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的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。2008年1月11日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
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的社会保险费征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。2008年1月11日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动 分为自然人和法人双方当事人。自然人即为劳动者（职工），法人则包括机关、社会团体和不同所有制的企业、事业单位，劳动争议正是以他们各为一方当事人所产生 ...
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关于对河道采砂由谁发采矿许可证请示报告的复函地矿(93)56号55、关于对《安徽省乡镇集体和个体开采矿产资源管理办法》第三十六条第六款 皖价费(1992)247号30、关于事业单位年检登记收费问题的复函皖价费(1992)324号31、关于印发工农产品(商品)价格管理目录的通知皖价综(1992)350号 ...
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。另外，人民法院审理涉外、涉港、澳经济纠纷案件，应当按照民法通则第八章的规定和涉外经济合同法、有关外商投资等涉外经济法律、法规办理。我国缔结或者参加的国际条约 时，要注意以下几个问题：一是不要把无过错的中介方列为共同被告，不要把具备法人资格的企、事业单位的上级主管机关列为共同被告并判令他们承担连带责任 ...
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以书面形式向甲方提出申请，甲方在收到乙方申请之日起20天内作出答复。未经甲方同意的（6个月内），乙方不得擅自离职（岗），违者按旷工处理并做行政处分。 我现在单位不同意我离职，说这是浦东新区事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。 但是她提出 ...
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工程仍然具有管理权，且原被告直接签订有劳动合同，被告提供的工伤认定、意外保险合同均证明原被告存在劳动关系，故原告主张的劳动合同法九十四条不适用本案，对 裁决予以认可，视为放弃对医疗费的请求。关于被告主张的住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条 ...
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