一体的人力资源服务体系。（市人保局）10、规范分配秩序，调整企业最低工资标准和工资指导线，健全职工工资集体协商制度，做好企业退休人员养老金调整工作 严格落实基本农田保护制度，统筹安排各类建设用地，提高土地集约利用水平；深入推进“万顷良田”建设，实施土地整理4400公顷。（市国土局）38、加快中心城市南 ...
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协调劳动关系三方机制，积极推动用人单位建立和完善工资集体协商制度，通过平等协商确定本单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资支付办法，确保支付劳动者 任务后，由用人单位安排在日法定工作时间以外、休息日和法定休假节日工作的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付 ...
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办法的通知》（国办发（2007）4号）、《关于转发农业部等六部委关于认真做好2007年减轻农民负担工作的通知》（苏农负（2007）4号）等文件精神，现 出资出劳为前提，政府给予奖励补助，使政府投入和农民出资出劳相结合，共同推进村级公益事业建设。二是直接受益，注重实效。一事一议财政奖补项目必须考虑村级 ...
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账户。企业缴费向个人账户分配资金时，应与职工个人工资水平适当挂钩，并综合考虑职工工龄长短、工作岗位、技术水平、对企业贡献大小等因素。对为社会 都应制定企业年金方案。企业年金方案应提交职工大会(或职工代表大会)讨论或者以集体协商的方式通过。中直企业及省属企业年金方案报省劳动保障行政部门备案，其余企业年金 ...
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。二、对企业合理确定内部工资分配及建立企业职工工资正常增长机制的意见（一）各级劳动保障部门应加强对企业内部分配的指导工作，督促企业严格执行《 制度,积极推进企业建立工资分配的民主协商制度,构建及发展和谐稳定的劳动关系。（二）各类企业应根据社会经济发展状况和企业自身经济效益情况,积极通过工资集体协商方式 ...
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通知》(人计发[1995]51号)和人事部《关于印发〈进一步推进事业单位工资总额包干试点工作的指导意见〉的通知》(人发[1997]95号)精神，我们在总结各地、各部门 、职务成果单位对科技成果在两年内不实施转化的，成果主要完成者在不变更职务成果权属的前提下，可与本单位协商自行实施转化，并享有按协议规定 ...
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为其颁分临时营业执照，临时经营期限最长为一年；一年后愿意继续经营的，换发正式营业执照，不愿意继续经营并在毕业之日起两年内重新找到 艰苦、边远地区苏木乡镇机关、事业单位工作的毕业生，工资待遇按照《内蒙古自治区人民政府贯彻国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号) ...
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、违纪线索核查、重大案件督办等工作机制，完善对查办案件工作的评价制度和问责制度，始终保持惩治腐败高压态势。推进惩防腐败体系建设，切实落实 需求配备安全保卫装备。26、进一步推动信息化建设。按照最高人民法院《关于全面加强人民法院信息化工作的决定》要求，以“天平工程”项目建设为契机，加强信息化基础设施建设 ...
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部 失业保险金申领发放办法 8号令 2000.10.26 2001.1.1 35 劳动保障部 工资集体协商试行办法 9号令 2000.11.8 2000.11.8 36 劳动保障部 社会保险基金监督举报工作管理办法 11号令 2001.5.18 2001.5.18 37 劳动保障部 社会保险基金行政 ...
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部 失业保险金申领发放办法 8号令 2000.10.26 2001.1.1 35 劳动保障部 工资集体协商试行办法 9号令 2000.11.8 2000.11.8 36 劳动保障部 社会保险基金监督举报工作管理办法 11号令 2001.5.18 2001.5.18 37 劳动保障部 社会保险基金行政 ...
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