，故本院不予支持。原告要求被告支付交通费300元、工商企业咨询费50元、误工费1400元的主张，缺乏证据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 劳动关系，参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条的规定，被上诉人佛山市南海区罗村伍珠鞋楦压铸厂应向上诉人岑 ...
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工作时不小心发生意外，导致脚踝受伤，住院治疗半个多月之久，杜某及其的家人都认为这应当属于工伤，要求公司予以工伤赔偿，但是公司方却予以拒绝，公司认为 专家张峰律师接待了他们。在详细的了解相关问题之后，张峰律师作出了解答。根据《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订 ...
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内退职工，在被申请人单位工作前，并没有解除或终止与原单位的劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）文件劳动关系 的规定，用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体资格，劳动者只能和一个用人单位建立劳动关系，故对申请人的全部请求本委不予支持。请问他们这样仲裁对吗 ...
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原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此问题有明确规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人 社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤 ...
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关系的证据很少。 我怕他会否认我们存在劳动关系。 国务院劳动部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动 报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录 ...
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关系的证据很少。 我怕他会否认我们存在劳动关系。 国务院劳动部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动 报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录 ...
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部门于2008年11月4日送达《行政复议决定书》，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，认定工伤并维持“某劳社工认字[2008]6号工伤认定决书，妥否？ 公司与熊某究竟为何种关系？其聘用工胡某属工伤吗？行政复议时效合法吗？敬请老师释疑！！...
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、 双方签订的劳动合同； 2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证 ...
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、 双方签订的劳动合同； 2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、 用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“ ...
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对被告提供的证据1没有异议，对其他证据提出异议，认为被告是在报名后尚未确立劳动关系时受伤，双方不存在劳动关系。经庭审质证，本院确认，原、被告提供的证据， 共和国劳动合同法》第七条，劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条、第一、二、三项之规定判决如下：原告陕县 ...
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