。由于外贸行业激烈的市场竞争,如果公司不采取有效措施,通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构,提高企业经济效益,那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此 判决认定事实清楚,适用法律正确;2、原审判决认定郭仁基申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的;3、食出公司安排郭仁基待岗的行为违反 ...
//www.110.com/panli/panli_54112.html -
了解详情
。由于外贸行业激烈的市场竞争,如果公司不采取有效措施,通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构,提高企业经济效益,那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此 判决认定事实清楚,适用法律正确;2、原审判决认定李永松申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的;3、食出公司安排李永松待岗的行为违反 ...
//www.110.com/panli/panli_54111.html -
了解详情
。由于外贸行业激烈的市场竞争,如果公司不采取有效措施,通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构,提高企业经济效益,那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此 判决认定事实清楚,适用法律正确;2、原审判决认定蔡楚云申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的;3、食出公司安排蔡楚云待岗的行为违反 ...
//www.110.com/panli/panli_54110.html -
了解详情
。由于外贸行业激烈的市场竞争,如果公司不采取有效措施,通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构,提高企业经济效益,那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此 判决认定事实清楚,适用法律正确;2、原审判决认定邝碧霞申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的;3、食出公司安排邝碧霞待岗的行为违反 ...
//www.110.com/panli/panli_54109.html -
了解详情
。由于外贸行业激烈的市场竞争,如果公司不采取有效措施,通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构,提高企业经济效益,那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此 判决认定事实清楚,适用法律正确;2、原审判决认定关保潮申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的;3、食出公司安排关保潮待岗的行为违反 ...
//www.110.com/panli/panli_54108.html -
了解详情
。由于外贸行业激烈的市场竞争,如果公司不采取有效措施,通过开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构,提高企业经济效益,那么公司根本无法在激烈的市场竞争中生存。因此 判决认定事实清楚,适用法律正确;2、原审判决认定郭善权申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的;3、食出公司安排郭善权待岗的行为违反 ...
//www.110.com/panli/panli_54107.html -
了解详情
争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 ,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收,是属于行政管理行为,如果缴费单位或 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html -
了解详情
争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 ,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收,是属于行政管理行为,如果缴费单位或 ...
//www.110.com/panli/panli_42986.html -
了解详情
争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 ,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收,是属于行政管理行为,如果缴费单位或 ...
//www.110.com/panli/panli_42985.html -
了解详情
争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 ,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收,是属于行政管理行为,如果缴费单位或 ...
//www.110.com/panli/panli_42984.html -
了解详情