未向原告发放过“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，原告也未填写过招工“登记表”、“报名表”等招用手续，原告也不参加考勤，例会，只负责看门，处理 原告胡林山。2008年12月原告作为申诉人，以被告作为被诉人向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申诉人为申诉人：1、参保社会保险并缴纳自1995年8 ...
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文件复印件； 2、河南省郑州联合运输公司通知复印件； 3、郑州市职工社会保险基金减少登记表复印件； 4、（2007）郑民二终字第1533号民事判决书、（2009 委员会以原告要求被告为其安排工作、补发工资、补缴社会保险的申请已超过劳动争议仲裁时效为由，对原告的申诉请求不予受理，并于2009年4月22日 ...
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当事人争议的焦点是：原、被告之间是否存在劳动关系。 原告向本院提交了如下证据： 1.《营销员登记表》一份；2.《荣誉证书》一份；3.《除名通知书》一 依据为由，撤销了对原告的除名决定。因被告不履行义务，原告申请仲裁，松原市劳动争议仲裁委员会以此案不属于劳动法调整范畴为由不予裁决。被告对前郭县人民法院（ ...
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仲裁，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2007年9月24日以原告至今未与被告形成劳动关系，原告申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理案件通知书，原告 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其它劳动者的证言 ...
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法定代表人处签字，张XX在委托代理人处签字，XX制品公司加盖了公司印章。负责人登记表上显示张XX职务为经理，任免机构为XX制品公司，张XX在负责人 工资等款项。XX制品公司遂向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认XX制品公司与张XX不存在劳动关系。长沙县劳动争议仲裁委员会受理后，于2011年7月 ...
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年3月7日，经办理新招员工有关手续，原、被告建立了劳动正式关系，新招员工管理规定、员工登记表虽然不是很规范，但也是一个书面的简易劳动用工合同 解除劳动合同，遂于2011年8月13日向湟源县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2011年10月10日，湟源县劳动争议仲裁委员会以源劳仲案字第（2011）12号 ...
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情节严重”的含义，被告公司陈述未制订具体的规定。2011年3月7日，原告向重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被告向原告支付违法解除劳动关系 的《安全文明生产管理制度》及学习签到表、2011年1月29日的报警案件登记表等。原告所举示的医院门诊病历及诊疗证明本身的真实性本院予以采信，但 ...
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仲裁裁决书一份；2、梧州市劳动争议仲裁委员会的送达回证一份；3、梧州市人力资源和社会保障局调解仲裁科的接待群众来信来访登记表一份。被告梧州恒声电子 快递的方式寄送给原告。原告于2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、未签订无固定期限合同的双倍工资及 ...
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的工资表一份；3、梧州市劳动争议仲裁委员会的送达回证一份；4、梧州市人力资源和社会保障局调解仲裁科的接待群众来信来访登记表一份。被告梧州恒声电子 向被告提出辞职，并得到被告的同意。原告于2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金以及不签订无固定期限劳动 ...
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、仲裁裁决书，证明原告的起诉经过前置程序；3、北方煤业工商登记表，证明北方煤业成立于2008年2月，是由焦煤集团下属的白云煤业出资兼并上白作二矿 合同。2009年6月30日，北方煤业被关闭。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告被告支付解除劳动合同经济补偿金、双倍工资、加班工资、办理养老保险、 ...
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