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劳动局:你局《关于乡村集体企业劳动争议受理问题请示》(苏劳仲(1992)9号)收悉。经研究,现答复如下:国务院颁布《中华人民共和国乡村集体企业条例》 劳动合同”,第三十一条规定“企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定处理”。据此,同意你们意见:即,乡村集体企业与职工因履行劳动 ...
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劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况责任和权力”规定,以及一九八七年七月三十一日国务院发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会 减交、缓交或免交,具体由仲裁委员会办公室审批。 八、败诉方当事人是单位,仲裁费按下列办法支付:企业从税后留利或利润留成中支付;机关、 ...
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劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况责任和权力”规定,以及一九八七年七月三十一日国务院发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会 减交、缓交或免交,具体由仲裁委员会办公室审批。八、败诉方当事人是单位,仲裁费按下列办法支付:企业从税后留利或利润留成中支付;机关、事业 ...
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请示》(苏劳仲〔1992〕9号)收悉。经研究,现答复如下:国务院颁布《中华人民共和国乡村集体企业条例》(国务院59号令)第二十八条规定“企业 签订劳动合同”,第三十一条规定“企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定处理”。据此,同意你们意见:即,乡村集体企业与职工因履行劳动合同 ...
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争议处理采用仲裁前置处理程序,对仲裁结果不满意,一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定: “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 是员工起诉,二是企业起诉,三是双方都起诉。若员工起诉,那么员工一般是在劳动合同履行地起诉,这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致情形; ...
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,可以向人民法院提起诉讼。”可见,仲裁是劳动争议处理必经程序,只有不服仲裁裁决,才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动 争执。《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不 ...
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,可以向人民法院提起诉讼。”可见,仲裁是劳动争议处理必经程序,只有不服仲裁裁决,才可以向人民法院起诉。所谓劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动 争执。《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不 ...
//www.110.com/ziliao/article-325504.html -了解详情
请求;本院认为,劳动者享有平等就业和选择职业权利、取得劳动报酬权利、提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。本案中,原、被告双方签订劳动 无据,本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十五条之规定,本院判决如下:一、撤销被告辉县市公费医疗医院2008年1月23日对原告作出 ...
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6月7日受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理,上诉人株洲景炎学校委托代理人宋开明、被上诉人田先农到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明 纠纷。劳动者享有平等就业和选择职业权利、取得劳动报酬权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律规定其他劳动权利。被告株洲景炎学校 ...
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称,被上诉人范全喜拒绝支付拖欠公交公司1990年9月—1992年7、8月份承包费,上诉人为维护其合法权益,依据郑公交(1991l 194号《关于对租赁运营 发生在1992年,应按照《国营企业劳动争议处理暂行规定处理。由于《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日实施,不适用于本案。因此一审法院 ...
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