被告不应当支付经济补偿金，原告出现的疾病没有相关的证明系职业病，不构成劳动合同法相关的支付经济补偿金的条件。请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理 账户查询、长寿分红年金保险证、辞职信、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工个人账户查询单、当事人陈述、开庭笔录等予以证实，足以认定 ...
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表、当事人陈述、开庭笔录等予以证实，足以认定。本院认为：本案立案案由为劳动合同纠纷，但根据最高人民法院关于民事案由的规定，本案案由应定为劳动争议纠纷 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判长常维人民陪审员周湘玲人民 ...
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15日出生，汉族。上诉人北京市三一重机有限公司（以下简称三一重机公司）因劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2012）昌民初字第2984号民事判决，向 查明的事实与一审法院查明的事实相同，本院予以确认。以上事实，有双方当事人在二审的陈述在案佐证。本院认为：李xx李xx提供的《敬业限制与保密协议》中 ...
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超过二十四小时。而上诉人陈欣主张其属于全日制用工形式，但除其本人陈述外，未提交证据证实其周一至周五也在达达美术工作室上班。《最高人民法院关于 ，其主张不予支持。为此，原判认为双方当事人之间符合非全日制用工形式，并判决驳回陈欣的诉讼请求并无不当。人民法院审理劳动争议案件，除了适用劳动法等有关法律、法规外 ...
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提出异议，且不能提供反驳证据，本院予以认定。根据以上认证，结合原、被告陈述，本院查明本案事实如下：被告安达公司成立于2000年9月29日，主要经营 后的经济补偿金17 250元，驳回了原告的其他仲裁申请，原告不服，故诉至本院。本院认为：劳动争议双方当事人的合法权益应当受到法律的保护。本案原、被告争议的 ...
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依据刘甲提供的《证明》作出认定。经庭审核实，如日中天公司提交的证据均系劳动争议仲裁中提交过的证据，且内容主要反映其他员工与该公司的关系。如日中天 上述事实，有双方当事人陈述、《证明》、京海劳仲字[2010]第240号裁决书等证据材料在案佐证。原审法院认为：劳动者与用人单位之间合法的劳动关系受法律保护。 ...
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补偿金20 730.5元；二、驳回肖甲的其他申请请求。 上述事实，有双方当事人陈述、开庭笔录、京海劳仲字[2008]第2526号裁决书、（2009）海民初字 第6701号裁决书等证据材料在案佐证。原审法院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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审理了本案，现已审理终结。华夏公司在一审法院起诉称：首先，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）裁决华夏公司支付张甲2009年9月工资4524. 不予支持；4、对华夏公司的申请请求不予支持。以上事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、工资单、费用报销单、账户历史交易明细表、“广告事业部业务 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。华夏公司在一审法院起诉称：首先，北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）裁决华夏公司支付吕某2009年9月工资4702. 不予支持；4、对华夏公司的申请请求不予支持。以上事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、工资单、费用报销单、离职申请书、账户历史交易明细表、 ...
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人韩甲因与被上诉人北京鑫容光装饰设计有限公司（以下简称鑫容光公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第32404号民事判决，向 光公司同意第1项裁决结果。双方不服其他裁决结果诉至法院。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、收条、完税证明、社保对账单、社保缴费记录、工资条、 ...
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