的劳动关系。2、**茶城办理个体登记事宜、工作日志、工作时数月统计表、考勤卡、费用报销单、备用金请款单。证明2006年11月后原告继续为被告提供劳动。3 单。证明原告的月工资为1,850元。6、劳动争议申诉书、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。被告**企业发展顾问（上海）有限公司辩称：原、被告在 ...
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，确实不能支持，请予以谅解。”事后该会召集张xx、浏阳xx煤矿进行协调，协调过程中，双方因分歧较大未果，浏阳市劳动争议仲裁委员会即于2005年 向湖南省工商行政管理局调取如下证据：证据一：浏阳xx煤矿在湖南省工商行政管理局的企业注册登记资料。证据二：浏阳xx煤矿向湖南省工商行政管理局提出的《关于请求 ...
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要求他递交“辞职报告”的证据。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司支付李某三个月工资的经济补偿金，仲裁费用由公司承担。「评析」深圳罗湖律师事务所深圳罗湖 。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴） ...
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、出院记录，证明原告生育的医疗过程和情况；5、住院收费发票，证明原告所花的生育医疗费用；6、劳动争议仲裁受理案件通知书、开庭通知书，证明本案有经过劳动争议 在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天，…...。（二）生育医疗费用： ...
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双方已不存在劳动关系，故其要求支付双倍工资及交纳保险是违背法律规定的，请法院依法裁驳原告的诉请。原审法院经审理认为，关于原告诉请是否符合仲裁前置的 履行各项程序，处理程序不合法。对此，原审法院认为，根据江苏省人民政府关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法第十四条的规定：对于无正当理由连续矿工的职工 ...
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修理厂间是否存在雇佣关系无任何关联性。相反，其提供的证据—保定市新市区劳动争议仲裁委员会新劳仲裁字[2008]第C号《裁定书》足以证明其与修理厂间存在的是 该些损失以及A为原告已垫付的费用原告负有返还责任。 注：本案原、被告均已向河北省保定市中级人民法院提起上诉。 保定律师高宏图，中共党员，1999年 ...
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等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费 (含聘用合同、工作合同等)合同(协议)发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据《条例》及 ...
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资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。（4） 律师应当提醒建筑施工企业以下行为属于违法行为：① 超越资质等级许可的范围承担工程业务；② 没有 将当事人的申请转交有关法院后，再根据管辖法院要求提交有关资料并交纳费用。仲裁案件的财产保全一般由财产所在地法院或被申请人住所地法院作出裁定。121. ...
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请求被告向原告支付一次性伤残补助金17537.85元，劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。本案在审理过程中，原告提出原告最终 诉讼请求。1、强联公司在吉强公司租用生产场地内进行经营，考虑新设立企业的顺利运行以及吉强公司的生产经营的困局，强联公司暂时留用吉强公司的 ...
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不提前30日书面通知解除劳动合同、不与其签订劳动合同等为由，要求支付各项费用共15 723.13元。同年9月3日，绥宁县劳动争议仲裁委员会给秦潘桃出具 ，将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240元 ...
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