医院任副院长，1991年6月退休。被告于2006年因工资等问题向新乡市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，被告要求：1、请求依法裁定原告支付1993年10月到 原告应依法向被告发放退休后的工资，被告的基本退休费及国补，原告应足额发放，被告退休后至入社保期间，原告少发被告基本退休费、国补10221. 46元 ...
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海云出具解除劳动合同通知书。期间二被告均未为原告肖海云缴纳养老保险金、失业保险金。2011年3月3日原告肖海云向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁， 受理范畴，故该项诉讼请求本院不予受理。案经调解无效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
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劳动关系。2009年11月26日，李和平向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付2007年9月至2009年8月的工资120000元；2、 李和平支付2007年10月至2009年8月期间的工资115000元。二、关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与 ...
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应在2009年12月31日前主张2008年2月至2008年12月31日期间的双倍工资的权利，而本案中丁芳芳是在2010年9月向劳动仲裁机构主张该项权利，明显已过仲裁时效；同时农产品市场公司的抗辩理由亦为丁芳芳的该项诉讼请求超过了仲裁时效，依法应不予支持，故对农产品市场公司的该 ...
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公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于该公司。 仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第98号仲裁裁决，裁决驳回了原告的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告赵备战原系豫源 ...
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公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于该公司。 仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第66号仲裁裁决，裁决驳回了原告的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告李国营原系豫源 ...
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公司，承担了原企业债权债务。在此期间，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医保等社保手续，人事档案也存放于该公司。其 仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第96号仲裁裁决，裁决驳回了原告的申诉请求。后原告不服，向本院提起诉讼。本院认为：原告孔庆兰原系豫 ...
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大楼公司反诉要求原告返还其为原告垫付的社保金13618. 8元（2005年2月至2009年7月）的诉讼请求，因原、被告劳动合同期满后，被告未给原告办理终止 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。任飞主张 ...
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问题，请求法庭依照有关法律规定裁判。 原告为支持其诉讼请求，向本院提供证据如下：1、劳动仲裁书一份，证明仲裁书认定双方签订的协议书是合法有效的，根据仲裁 师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职，二级建告师证书被被告扣留。原告于2011年7月14日向开封市劳动仲裁院提出申诉，开封市 ...
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