妮向被告索取保险金和养老保险金；2、《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》一份，证明原告已向劳动部门提出过仲裁；3、《后勤人员工资表》一份 以前的社会保险费，故原告提出要求被告支付1997年至2004年养老保险金的诉讼请求不予支持，要求2005年至2007年的社会保险金的诉讼请求合法有理，予以支持。 ...
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的诉讼请求。综合原、被告的诉辩，本案争议焦点是：被告解除与原告的劳动关系是否合理合法。围绕争议焦点，当事人向法庭提供出示的证据及其证明主张如下：原告提供 （2009）52号文件，证明该文件是违法的。5、劳动仲裁、人事仲裁不予受理通知书，证明两仲裁委员会不予受理，原告直接诉至法院。6、邮寄证明2份，证明 ...
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，对原告进行妥善安置。被告周口农行辩称：被告作为酒店的主管部门与原告之间没有劳动合同关系。酒店系企业法人，其法人资格依然存在。原告起诉超诉讼时效，其 证明国宾大酒店为原告补交失业保险金的情况。五、录音资料2份、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，证明2009年5月以前，被告并未拒绝解决原告安置问题。 ...
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裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依法向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。劳动者起诉后撤诉或因超过 中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《 ...
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为本案事实。上述事实，有原告等11人提供的劳动合同档案，收费许可证，安阳县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，被告提供的卫生队精减方案，关于留用人员领取 仲裁确已超过法定期限，又无不可抗力或其它正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应驳回原告的诉讼请求 ...
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，以维护被告的权益。原告提交的证据材料有：1、仲裁申请书、沈丘县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、送达回证各1份。2、国家机关事业单位工作人员 调整的标准足额发放工资。被告老城镇房管所对原告提交的证据质证认为：人民法院应当查明仲裁是否超过了时效；原告提供的工资档次审批表、工资变动审批表为复印件没有 ...
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于2007年9月4日作出（2006）长中民监字第0101号驳回申诉通知书。2008年12月26日湖南省高级人民法院作出（2007）湘高法民监一字 中级人民法院（2004）长中民一终字第665号民事判决书、浏阳市劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书3份、浏阳市劳动和社会保障局浏工伤退字[2005]04号 ...
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” 2、2006年6月30日，鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。载明：不予受理的理由为超仲裁申请时效。 3、被告单位职工范某某录音 货单，并在为被告办事回来途中驾驶车辆发生车祸，可以认定为从事用人单位安排的劳动，而被告方对此予以接受并未拒绝，被告单位和原告方符合法律、法规规定的主体 ...
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，本人坚持申诉的，怎样处理？答：在立案审查过程中，发现不属于劳动争议仲裁受理范围的，应制发不予受理通知书；已经立案的，应制作决定书驳回申诉人的仲裁 》（津高发[2001]四号）的规定，可由人民法院直接受理。凡人民法院受理的，劳动争议仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否属于 ...
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元，给付补发工资27450元，支付2008年8月至2010年8月因未签书面劳动合同的双倍工资86400元及一个月经济赔偿金3600元。原告提供的证据有：1 未签订劳动合同的双倍工资。次日，洋县劳动争议仲裁委员会通知王剑不予受理。王剑收到不予受理通知书当日向法院起诉。另查明，王剑在黑米酒业公司工作期间， ...
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