我们合同上的一段书：乙方同意根据甲方工作需要，担任保安岗位（工种）工作，根据甲方的岗位（工种）作业特点。乙方的工作区域或工作地点为（海南）。因工作需要应服从外出扩展业务或陪训。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作量，达到规定的质量标准。我们上班交接的时候没任何交接单，到我 ...
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一朋友做超市服务行业（每天倒班，如今天14点到22点，明天8点到16点，每天都倒）现怀孕1个月，可否申请不用倒班只上一种班？...
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你好，我是西南铝装饰公司的一名库管员。10年10月，一名统计员退休了，单位领导让我兼职，说可提高我的岗位，但我拒绝了。今年2月另一名统计员办了停薪留职。公司领导在我已经拒绝了库管员兼职统计员的工作情况下，竟会采取一种骗术行事。先许诺只带很小一部分库管，接手统计后就要求带走整个公司的全部库管工作。我 ...
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我是保定市企业员工’在本企业工作34年‘2010年12月有病作心脏支架手术’病休1个月后上班‘几天后劳资通知我和其他几位员工回家’待遇是每月工资500元’给交养老保险‘请问这样待遇是否合理’如不合理我该怎样维权’谢谢...
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实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资标准啊？不是纯粹实习，毕业后直接转正。 其实就是公司用实习的名义当试用期，发的是实习工资...
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本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。...
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我于今年3月应聘于一家企业做副总，工资是8000/月。由于公司战略发展出现了问题，公司经济出现了困难局面，老板没有经过商量，突然把高层领导工资全部降到3000/月！（从他宣布之日起实施）。 请问一下：如果我以不同意降工资这个理由协商未果提出辞职，我离开公司，1、能够得到补偿吗？ 2、有那些补偿？ ...
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劳动法与民法的思路是不同的，劳动法偏重对劳动者的权利劳动保护，对意思自治是采取限制的态度。且劳动合同与民事合同在性质上是有区别的，当事人 列举，只是原则性地规定用人单位应当依法建立和完善规章制度以保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。据此理解，我国劳动法规定的用人单位制定内部规章制度的范围相当广泛，凡 ...
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