赌博及其他违法犯罪活动者”，应予以辞退，此即辞退原告的规章制度依据。2、陈述书2份，是由被告公司员工出具，陈述了原告违法赌博的事实。被告称仲裁 年1月1日至2009年11月期间周六加班工资差额6,230.42元。被告违法解除劳动合同，原告确认双方劳动关系于2009年11月30日解除，并主张解除劳动合同 ...
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，严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务 合同》中增加一个条款：甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。 11、用人单位需支付经济 ...
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，被告提供了其与××公司分别于2006年3月31日、7月18日签订的利润确认书，其中除了一笔业务被告按1美元收7分代理费之外，其余业务××公 。同时，原告还作为××公司的法定代表人，以××公司的名义与被告进行利润确认。原告用以证明劳动关系的出口业务核算表及其以被告的名义与案外人签订的代理出口合作协议中 ...
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选择的其他岗位。故不同意与原告恢复劳动关系并支付工资，不同意缴付社保费。双方并没有关于季度奖金的约定，聘任书并非原被告签订的，是Cann的个人行为。 原告工资的约定。原告在被告成立之前与Cann签订的聘用协议，并不是确认原被告建立劳动关系的劳动合同，聘任函中关于季度工资的约定，并不能理解是原被告之间的 ...
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委员会下达鹤劳仲案字（2008）237号仲裁裁决书，但该裁决书在确认了其与被告形成事实劳动关系后，并没有对原告要求补发应得工资的合理请求予以支持，为此诉至 了。任免书发放到原告处的时候，原告实际已经不再在其公司上班，因为双方的劳动合同有双方的签字认可，劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系期间补 ...
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年秋至2005年在被告安阳县子针煤矿从事井下挖掘工作，但双方未签订劳动合同。2005年在整顿小煤矿过程中被告安阳县子针煤矿被关闭，2007年 中包含社会保险费用。2008年11月12日安阳县劳动争议仲裁委员会受理了原告申金书申请的“确认申请人与被申请人劳动关系成立；依法裁决被申请人给申请人足额缴纳各项 ...
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纠纷一案，张书芳于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求：1、依法确认原、被告之间存在劳动关系，依法签订劳动合同；2、 暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...
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辩称：原、被告间的劳动关系并未解除。按照法律规定用人单位解除劳动合同应符合法定形式，而本案中并不具备这种形式。而所谓的辞退书是原告自己出具，被告公司 。（三）二审判案理由天津市第二中级人民法院认为：本案首先应确认双方现在是否仍然存在劳动关系，如存在劳动关系，东星公司就无需向王春荣支付经济补偿金；如双方 ...
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、住院伙食补助费399元，合共61455.4元。同时解除双方的劳动关系，终结双方的工伤保险关系。二、驳回冉茂书的其他仲裁请求。2008年1月15日，盛丰陶瓷 期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付冉茂书停工留 ...
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。上诉人何子明与被上诉人佛山市利生医学与生物工程有限公司(以下简称利生公司)劳动合同纠纷一案，因不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛法禅民一初字第2012 那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定必须先签确认书再发放补偿金，也没有规定 ...
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