需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2 叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字 ...
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公司董事长。委托代理人朱燕，河南元瑞律师事务所律师。原告李国丽与被告河南豫商投资担保有限公司聘用合同纠纷一案，本院于2009年12月1日受理后，依法组成 、规章制度及劳动合同的相关规定，拒不服从调任到郑州总公司的工作安排，不办理交接手续也不到岗给公司带来损害，被告辞退原告符合双方签订《聘任合同》中有关 ...
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，采用适应市场需求、调控有力的经营管理模式，实行企业财务、税收、社会保障和劳动人事制度，成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。一些实力和竞争力 ）制度，按需设岗，公开招聘，择优聘用，严格考核。出版社须与受聘人员签订聘任合同。高校要积极探索和大胆尝试符合出版行业规律和高校出版社发展特点的 ...
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现场后自行组织员工完成后续安装工作、生产线调试工作的事实。证人刘火平系上诉人聘任的生产厂长，代表上诉人对原审原告承揽的生产线安装工程进行现场监理；证人王焕 二条第一款规定，人民法院可以确认其证明力。一审法院仅以证人与上诉人存在劳动合同关系即认定证人与上诉人有直接的利害关系并妨碍如实作证，不采信证人关于 ...
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需要及乙方的业务．工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2． 一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律．法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方：（盖章） ...
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的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作 ，甲方二份，乙方一份，经甲．乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方：（盖章）______________ ...
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国有企业和国有控股企业的干部，即管理人员和专业技术人员与企业单位因履行聘任合同或聘用合同发生争议进行人事仲裁。同时适用中共中央、国务院、中央军委文件是 。本院认为，原告鄂州分公司在执行落实湖北省分公司鄂人保发(2000)53号文件：“解除劳动合同人员的经济补偿金，可按其工作年限，每满一年发给相当于本人 ...
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厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为使乙方能够掌握“ 1款的约定，俏江南公司在合同履行过程中应海帝尔公司要求协助其招聘加盟店驻店总经理、厨师长等重要工作岗位的人员，上述人员的劳动关系归属于海帝尔公司。 ...
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保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。 劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。 (二)劳动保障监察员有下列权利和义务： ； 2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入规定的情况； 5、执行社会保险与缴纳社会保险费 ...
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经营管理，享有对先锋公司的经营自主权，先锋公司将日常经营管理交由查理公司承担，聘任田敏作为总经理，代理查理公司依据公司章程处理先锋公司日常经营管理事务；查理公司 可以证明第3 项支出系补发赵玉林等4人于2004年9月30日终止与先锋公司劳动合同之前的三险费用，第4 项支出侯富海3笔经济补偿金系先锋公司 ...
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