处分的复函劳动部办公厅关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限届满终止劳动合同是否应提前通知对方的复函[失效]劳动部办公厅关于受理职工违反计划生育政策规定引起的劳动争议问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同起草时间和试用期问题的复函劳动部办公厅关于劳动合同期限 ...
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不是《湖南省人口与计划生育条例》第二十五条第（二）项规定的“农村集体经济组织”。其次，《中华人民共和国民法通则》第七十四条规定，劳动群众集体所有的财产 通则》第一百零六条第一款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条自愿终身只生育一个子女 ...
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解除合同，2009年2月10日被告亲笔书写了“我与公司解除合同”的内容，双方的劳动合同正式解除。因此请求：判令原告不向被告支付赔偿金14450元。原告向 ，双方的劳动合同正式解除。之前被告未向原告提交其生育孩子方面的相关证据。本院认为，在双方解除合同之前被告未向原告提交其依照国家相关规定计划生育孩子的 ...
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日出生，汉族，本科文化，住驿城区前进路石油公司家属院。 被告驻马店市人口和计划生育委员会。 法定代表人杨铁良，主任。 委托代理人樊建民，河南成盛律师事务所 元月到被告单位从事门卫工作，期间双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。关于被告主张已解除与原告的事实劳动关系问题，根据相关司法解释的规定，形成 ...
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为了加强我村对流动人员的计划生育管理工作，按照省人口与计划生育委员会的工作方针，推行村民自治、合同管理，落实流动人口计划生育管理“谁出租谁负责、谁经营谁 ：乙方的权利义务（一）乙方与流动人员签订承包租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，要予以辞退、解雇或 ...
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婚育证明等有关证件以及组织已婚育龄妇女康检等工作掌握计划生育信息，并及时与当地民政、卫生、公安、劳动等相关部门联系通报结婚、怀孕、出生、婴儿入户、 (乡镇人民政府)通知其工作单位，由工作单位督促其参加健康检查。拒不参加健康检查的，按照《河南省人口与计划生育条例》有关规定处罚。第六十二条确保实行计划生育 ...
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按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与农民工签订劳动合同。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导，对使用农民工相对集中行业继续加大监督检查 服务制度，加快构建以社区为依托的农民工服务和管理平台，充分发挥社区在计划生育、卫生防疫、居住安全、社会治安等方面的重要作用。(七)努力维护农民工合法权益 ...
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公布，接受群众监督。第二章生育管理和生育节制第八条《生育证》管理制度和计划生育合同管理制度按省统一规定执行。凡符合条件，要求生育子女的夫妻，向女方户口所在 停业检查及整顿。第三十八条对虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、迟报人口与计划生育统计资料的有关领导人或直接责任人，依法追究责任。第三十九条当事人对征收 ...
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条 各级人民政府统一领导本辖区流动人口计划生育工作，指导、协调有关部门对流动人口计划生育工作进行综合治理，并将流动人口计划生育管理纳入人口与计划生育目标责任制。 第四条 市 以户籍地管理为主： （一）本县和本区内的流动人口； （二）本市区与区之间的流动人口； （三）本市流向外省、市的流动人口。 有下列 ...
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劳动者公平就业的政策环境。对招用农民工的企业，要加强用工登记备案和劳动合同管理，开展劳动保障行政监察，及时处理劳资纠纷，依法维护农民工合法权益。要指导 、职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理等就业服务，为农民进城务工就业创造有利条件。五、提供方便、快捷的计划生育服务各地人口与计划生育部门要从国家社会 ...
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