的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同；如果劳动者被证明不符合用人单位的录用条件和标准，或者被证明不能胜任 责任的。劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义，在这种情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-177105.html -了解详情
2月1日劳动合同到期后，公司并未与小陈续签劳动合同，双方继续履行着原来的劳动关系。2010年9月，公司以小陈工作不符合要求为由，要求给小陈调岗，小陈不 续，因此，在小陈和公司之间，又形成了新的事实劳动关系。先前已经签订书面劳动合同，并不能免除到期后公司签订合同的义务，因此，小陈是可以向公司索赔未签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-356854.html -了解详情
，如果不适合就马上辞退。新的劳动法实施后，这种较为随意的招聘方式肯定是不能继续了。否则会对企业埋下巨大的隐患。 首先，应建立起完善的录用员工条件 对他的工作提出要求，且2008年3月3日试用期已经履行完毕，公司不能再以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。公司辩称，2008年2月28日李先生未能通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-190832.html -了解详情
合同关系。根据法律规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者享有选择职业的权利。劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明 离开公司，其后也未再为单位提供劳动，双方之间的劳动合同已经依法解除。上诉人称收到被上诉人的告知信件为辞职时间，不符合法律规定，对该理由不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_266066.html -了解详情
或者口头告知o"葛磊律师法律分析 你与某软件开发公司所签订的劳动合同已经到期，并拒绝与该公司续签合同，因此公司要求你支付各种培训费用，导致双方纠纷的产生。我 应当为你办理终止劳动合同的相关手续。然而，该公司为了达到留住你继续为该公司创造经济价值的目的，以让你缴纳培训费用相要挟，这种做法是不正确的。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-278615.html -了解详情
消费者 【写作年份】2008年 【正文】 案例与问题 某房地产公司与某银行签订借款合同，约定由银行向房地产公司发放贷款3000万元，房地产公司以149套商品房为上述借款 。在当时的情况下，如果光靠资本主义社会抽象的法律上的自由权体系，已经不能保证国民在社会生活中应有的尊严。所以，作为一种补充，旨在具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-279702.html -了解详情
，原告作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与原告续签了劳动合同，工作岗位不 水平发放工资，系违法行为，应当补足工资差额，继续发放原有的交通费和通讯费补贴。被告则认为，被告因经营严重困难，已经依法对公司进行转产和人员分流，并于 ...
//www.110.com/panli/panli_7841067.html -了解详情
改造后，用人单位主体发生变化的，应由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同；由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应依法变更劳动合同。 是集团公司的员工，其认为自1995年与股份公司订立了一个无固定期限的劳动合同，已经和股份公司建立了劳动关系至今的这一说法是错误的。在2004年4月1日前， ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -了解详情
以劳动者试用期满工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 在同一用人单位内部，工作岗位的变动是否能约定新的试用期呢？《 并且书面告知其解聘决定。{2} (P119)如果用人单位不能举证，就要承担违法解除劳动合同所带来的法律后果。如果劳动者提出继续履行劳动协议的要求，用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
休假，而且原告工作期间已经休了年休假。对第三项诉讼请求，因为被告经批准对于高级管理人员实行不定时工作制，原告属于高级管理人员，劳动合同中也约定适用不 、被告委托代理人高某、徐某到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长1个月审理。因案情复杂，本院依法组成合议庭。本案于2010 ...
//www.110.com/panli/panli_13845070.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务