月3日，金瓷公司在《商丘日报》上刊登公告。称：“为规范企业人事档案管理，根据单位生产情况对以下人员进行公告：人员名单……张宝云……限2006年12月 。被告无证据显示已将《解除劳动关系通知书》以书面形式送达原告本人。再次，按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当 ...
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先转移人员名单，档案转移是2005年8月。由于当时三梭公司经营不正常，有些资料不完备，在移交档案时就没有见到原告的档案。后来要签订新的劳动合同，公司一直想 直到2008年5月份，神马化纤织造公司才口头告知王红琴已被解除劳动合同，同时，原告王红琴得知其档案并未自三梭公司转入神马化纤织造公司。原告王红琴向 ...
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影视会展酒店管理有限公司协商过程中出具的，而湖南国际影视会展酒店管理有限公司也未能提交已告知与张旺全解除劳动关系的证据这一事实，对张旺全先予提出解除劳动 管理有限公司于本判决书生效之日起5日内向原告张旺全出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；六、驳回原告张旺全的其他诉讼请求。如果未按 ...
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合同期间，由用工单位负责管理。终止、解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动 ，必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况，有权监督检查。 ...
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吸纳下岗失业人员认定 就业扶持政策咨询指导 就业登记失业登记核定失业保险待遇失业人员档案管理 14 《再就业优惠证》管理核定社保补贴 核定公益性岗位补贴 小额担保贷款服务 核定职业介绍补贴 公益性岗位开发 拓展服务功能 劳动合同鉴证 1 目 录 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 1.1.1 ...
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劳动态度、贡献大小、技术高低、劳动纪律、精神文明等。终止、解除劳动合同后，将以上考核材料和本人档案转当地劳动服务公司，做为再次就业或用工单位考核 ，必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况，有权监督检查。 ...
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劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为双方已订立无固定期限劳动合同。陶晓春2011年2月16日至三益公司工作，三益公司自用工 合同的双倍工资58300元；三、三益公司为陶晓春出具解除或者终止劳动合同的证明并办理档案和社会关系转移手续；上述第二、三项义务，三益公司于判决生效后十五日 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“原告在被告处连续工作了21个月，由于 五十条规定：“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”故被告应当按照法律规定 ...
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2008年5月19日，赵甲的档案由我公司转出并由北京市房山区职业介绍服务中心接收。综上，我公司已经向赵甲履行了解除劳动合同的告知义务。据此，我公司 挂号信再次被退回。中建构件公司于2008年2月4日以挂号信的形式向赵甲发出转移档案的通知，该挂号信被退回。中建构件公司于2008年3月25日通过《中国劳动 ...
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后，双方不再存在任何权利义务关系。原告不应再因劳动关系而引起的争议向被告提出仲裁请求。该调解书已生效。2011年10月27日，原告向郑州市劳动 。本院认为：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据2009年12月29 ...
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