继续担任原职位的，渤海财保广西公司只能将其安排到销售系列员工。在与冯跃其签订的劳动合同期满之前，渤海财保广西公司就积极与冯跃奇就签订新劳动合同 劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据渤海财保广西公司与冯跃奇签订的2008年3月1 ...
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如果员工工龄已经满十年了，是否得与他们签订无固定期限的劳动合同？如何解决更为妥当？ 【回复】 根据《劳动合同法》第十四条的规定，这种情况下确实应该与之 ，若与公司签订无固定期限劳动合同的员工医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限 ...
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仍由我公司缴纳。这种情况下，如果员工工龄已经满十年了，是否得与他们签订无固定期限的劳动合同？如何解决更为妥当？ 北京劳动法律师【回复】 根据《劳动合同法》 若与公司签订无固定期限劳动合同的员工医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限 ...
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的。”第四十四条第一款规定劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，根据立法的本意，经济补偿的性质应该是国家要求用人单位解除或终止劳动合同时，支付一定的经济补偿， ，姚西与新华基金管理有限公司的劳动合同期限依法延至2008年5月。对于姚西延长的2008年4月、5月两个月时间该如何计算薪酬的问题，本院认为，在 ...
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委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 但至今南海丝厂都没有按照规定的条件并履行相应的程序作出对何玉兰劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按 ...
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的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属上诉人的自主权。5、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。即使被上诉人所称的住房补贴发放方案的通知存在，由于被上诉人在上诉人处工作 ...
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现在南海丝厂对何丽英都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定 统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹， ...
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现在南海丝厂对何源祥都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定 统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹， ...
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，南海丝厂对何妹珠都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定 统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹， ...
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但直到现在，南海丝厂对何群都未有按规定的条件并履行相应的程序作出劳动合同期满终止、解除劳动合同、自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将 》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对何群实施放长假的措施。在何群严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了何群 ...
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