合同法的规定支付双倍工资于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回黄桂茂的诉讼请求。案件受理费 目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的.适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 ...
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，对此本院予以支持。因华为研究所未与段建军订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年 标准向劳动者加付赔偿金......”之规定，用人单位安排加班不支付加班费情形的，应由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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诉被告卫辉市邮政局（以下简称邮政局）、被告河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）劳动争议纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人袁 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人 ...
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元/月×6月×10年=720000元）。二、逾期工资与加班费：1、未签订劳动合同补偿金128000元（2560元/月×25月×2=128000元）；2、加班费以及未 请求原告支付2009年3月至2011年3月的双倍工资，不符合《劳动合同法实施条例》第七条的规定，故本院只支持原告支付被告2009年3月 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告谷××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告谷××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告陈××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告陈××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告李××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告谢××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告谢××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案 ...
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委托代理人陈××。委托代理人郭××。被告黄××。委托代理人谷××。原告××分公司与被告黄××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭 八条，《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条之规定，判决如下：驳回原告××分公司的诉讼请求。本案 ...
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。刘××自2010年3月至9月在××公司工作，××公司没有证据证明刘××拒绝与其签订劳动合同，故××公司应当支付刘××2010年4月6日至9月11日的双倍工资 ，但××公司并未举证证明以上事实，故本院不予认定。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个月内，经用人单位 ...
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