国家的有关法律、法规、政策，指导承包合同的签订；(二)建立承包合同管理制度，负责承包合同的鉴证；(三)检查、督促承包合同的履行；(四)调解、仲裁承包合同 准确、处理公正、手续完备。经调解达成协议的，应当制作调解书。调解书应写明纠纷的主要事实、责任、协议内容和费用的承担。调解书经双方当事人签字后生效。对 ...
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农业行政主管部门和乡级人民政府负责本行政区域内承包合同管理的工作，主要职责是：(一)宣传、贯彻国家有关法律、法规和规定，制定承包合同管理制度；(二)指导承包 申请鉴证或向公证机关申请公证。 第十四条承包合同应具备以下主要内容：(一)承包合同的名称和当事人双方的名称或姓名、地址；(二)发包方向承包方提供 ...
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委员会应将承包方式、指标、期限等提交本组织成员大会或村民大会讨论通过。发包方与承包方对农业承包合同的主要条款经过协商一致，并分别签字盖章后，即为合同成立 商定的其他事项。第十一条发包方对发包的土地等生产资料及其他公共财产，应制定使用、管理制度和检查制度；应按合同规定为承包方提供水利排灌、机械耕作、良种 ...
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）具有合法的道路运输经营许可证、车辆行驶证；（五）具有健全的运输车辆运营、安全、质量、保养、行政管理制度并得到有效执行；（六）运输车辆具备全密闭运输机械装置或 批准后实施。同时应视城市建设发展和社会经济发展的新情况及时进行修编。第十八条 生活垃圾治理规划的主要内容包括：（一）收运及处理现状与评价；（二 ...
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组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况， 部门要予以重视，切实抓紧抓好这项工作。劳动行政部门要精心组织实施，在实行劳动年审制度的同时，应注意加强经常性的劳动监察工作。工商、财政、物价、工会等 ...
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劳动保障厅备案。三、和谐劳动关系的标准根据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等有关劳动保障法律法规的规定，在总结南安市、浦城县等试点园区 另文)，主要包括工业园区建立三方协商机制和劳动争议调解机制，企业遵守劳动保障有关法律法规，依法参加社会保险，职工遵守企业的规章制度，企业劳动关系和谐状况等内容。 ...
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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （ ...
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、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五 ，在这种情况下，企业十有八九都会败诉，因此，企业人力资源管理部门在确定劳动合同条款时要尽量避免约定不明的情况出现，最好时能够聘请专业机构，根据企业自身的 ...
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、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （ 的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 用人单位未签订 ...
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合同 通过定义可以看出，劳务合同与雇佣合同和劳动合同是具有关联性的不同合同。 不同点主要表现在： 1、主体不同。劳务合同的主体双方既可以是自然人，也 的合法权益。 2、关于人才租赁。人才租赁是近年来随着劳动用工制度的改革出现的新生事物，深圳市还通过了《深圳经济特区人才市场条例》，对人才租赁进行规定。 ...
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