2007年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同行使对 之日解除。 证据11、仲裁裁决书，拟证明本案已经过劳动仲裁。 何菁辩称：一、湖南徐记在超过仲裁规定的15天起诉，法院应不予受理。二、1、根据劳动 ...
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患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬 （一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （二）乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方 ，可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 （一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方 ...
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损害的应给予经济补偿，劳动法还规定单方面解除劳动合同须提前30日以书面形式通知当事人。以上条款和合同规定的很详细，而原审法院判决书却说支付经济补偿金于法无据， 造成了上诉人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害？不应该承担赔偿和经济补偿责任吗？原审法院判决书 ...
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工作规则是雇主片面规定，尚未如劳动契约般具有私法上双务关系与违约请求赔偿的效力， [54]因此从法律效力的位阶上，劳动合同应高于劳动规章制度。在《 适用关系之研究》，台湾蔚理法律出版公司2002年版，第279页。 [12]参见董保华主编：《劳动合同研究》，中国劳动社会保障出版社2005年版，第162～ ...
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乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（二）乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方 ，可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿（一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣 ...
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需要时通知回公司协助工作，其余时间在家休息。上诉人吴伟生和被上诉人佛分公司签订的《广东省职工劳动合同》第五条第(一)款第1项(1)规定为计时工资，不 作出答复，逾期不答复，视为同意变更劳动合同。第十四条第一款规定，任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿其违约金1000元。被上诉人佛分公司于 ...
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。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 斌文自行缴纳社会养老保险金。案件受理费50元，由上诉人负担。上诉人万帮公司不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实和适用法律错误。 ...
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合同书》，合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。从 劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 ...
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约定的合同期至2002年11月30日止。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。从 劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 ...
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合同书》，合同期至2004年3月31日。合同约定“一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应根据其后果责任大小，予以赔偿，其违约金为1000至5000元”。从 劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 ...
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