与公司所签劳动合同期限为二年且合同上工资写的最低工资，但实际发放工资较高。另又签了份协议，协议实际发放工资只能领取一年，如果达不到公司业绩，一年后降薪。请问有什么法律风险？...
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请问我的3年劳动合同到期超过了2个月公司才找我续签，如果我不跟公司续签合同的话用人单位该支付哪些赔偿？...
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就把我们安排到外地的项目部，我去了工程上干了10天，8月4号就回来了去公司办理辞职，劳动合同签了3年，试用期6个月，公司在合同上有个条约，3千元违约金，就是必须在公司干满3年，如果没有干满3年的话，第一年辞职的话就要交3千违约金，第二年辞职的话就叫2千 ...
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我跟公司签订的劳动合同上面写 上五歇二 但是履行一段时间后 公司要求上六歇一 公司说他们有跟劳动局签订的 综合工时制 上六歇一是合法的 请问 合同没有到期 上五歇二就不算数了吗 如果我坚持上五歇二 被公司辞退 我打官司能赢吗...
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因为公司（A公司）战略原因，公司的一项业务被出售到另一家公司（B公司），对 应的员工是要被转去B公司，但是是通过与B公司面试后，重新与B公司签订新的带 有试用期合同，请问：A公司要与此员工解除劳动合同，如何赔偿此员工？...
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我于2012年10月底到现在的公司上班，直到2013年8月才与我签订书面劳动合同（不过到现在未拿到自己的备份）。这近10月时间里，只发给我工资，没有缴纳五险一金。上星期我向领导递交了辞职报告，领导迟迟不批。而且尽管去年签订合同后，开始缴纳五险一金，我到现在没有拿到自己医保卡等……我现在该怎么做？ ...
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我在这公司工作了5年多点，没有违犯劳动合同内任何一项被解雇了，合同内薪水只写着上海底薪1450元，实际每月的工资是6000多，每月工资是打卡。想问一下，公司给我的赔偿金该是多少？是不是满一年给一个月工资， ...
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2013年2月底到该家单位工作，当时说试用期为3个月，3个月后转正，试用期为工资的80%，无试用合同。三个月后公司一直以各种理由没有转正，直到现在为止都没有签订劳动合同。请问，这算违法吗？该怎样维护自己的权利，怎么做比较合适？只能提供公司为本人发工资的银行账单和 ...
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