按照2500元/月计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工资、伤残津贴也就相应错。二、仲裁裁决书对原告已支付8500元的事实 第十三条的规定，原告对被告的劳动报酬收入负有举证责任，原告不举证，应当承担不利后果。原告作为用人单位没有提交被告工资发放凭证，且有《姚祖 ...
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劳动者的主张。二、部门经理记录的考勤可否作为认定劳动者无加班的证据？本案中企业举证了张小姐两年来的考勤记录，该考勤记录为张小姐的部门经理所制作， 与劳动者本人核实，在一些地方规定也有明确：如《江苏省工资支付条例》第17条规定，用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由 ...
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元计算，为4000元，以上合计17992元。扣除上述期间陆鸿荣已实际领取的工资4079.95元，天佐公司还应支付陆鸿荣生活费13912.05元。综上所述，依照 既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于举证责任倒置的规定， ...
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至2007年6月的生活费9120元；4、补发2001年至2002年被拖欠的工资2964.77元并支付经济补偿金741.19元；5、承担仲裁费用。同年12月28 既可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于举证责任倒置的规定， ...
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至2007年6月的生活费16352元；4、补发2001年至2002年被拖欠的工资3782.12元并支付经济补偿金933.03元；5、支付医药费790.94元及独生 可能是劳动者未提供劳动，也可能是用人单位安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于举证责任倒置的规定 ...
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诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、B公司给付吕某未签订书面劳动合同双倍工资差额二千二百三十三元三角六分，于判决生效后十日内执行；二、B 年9月23日至2008年11月27日期间的相关加班费用，应当对其存在加班事实承担举证责任。吕某在一、二审期间均未能提交充分证据证明其存在加班的事实，应当承担举证 ...
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其该主张法院亦不予采信，鉴于泛太物流公司作为用人单位对员工的出勤情况负有举证责任，综合单晶晶于2011年8月17日申请辞职的情况，法院确认单晶晶最后 向被告单晶晶支付2011年7月30日至2011年8月30日未签订劳动合同二倍工资差额3652．94元。 单晶晶不服，向北京市第一中级人民法院提起上诉，其 ...
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、节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。杨某某请求某某物管公司补足最低工资标准、支付因未签订书面劳动合同的双倍工资、支付工休日加班的双倍 为：（520元÷21.75天）×23天×3=1649.66元；带薪年休假未休假工资：（520元÷21.75天）×10天×2=478.16元。杨某某从事的是保洁 ...
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有限责任公司（以下简称某某物管公司）与被上诉人吴某某、原审被告武隆县某某医院劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5月19日作出（2011）武法 节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。因此，吴某某请求某某物管公司补足最低工资标准、支付因未签订书面劳动合同的双倍工资、支付工休日上班的双 ...
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能成立，请求依法判令原告支付给被告赔偿金23250元。原告莆田市环卫处在本院指定的举证期限内对其主张提供以下证据：一、《临时工聘用合同》一份，欲证明原告 月29日发放的3260元是原告支付给被告2010年9月份和10月份的工资。在双方劳动关系存续期间，原告未为被告办理养老和医疗等社会保险手续。后因双方 ...
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