以一事不再理为由不再受理。原告即起诉来院，要求解除原、被告的事实劳动关系，由被告支付原告一次性伤残补助金23100元、一次性工伤医疗补助金15400元、一次性伤残 2月在被上诉人重庆市永川区王坪镇纸厂湾煤矿工作，双方并未签订劳动用工合同，属事实劳动关系，2006年2月后刘圣良离开重庆市永川区王坪镇纸厂 ...
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。原告认为被告未给其加班费用，于2007年7月10日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费684元，拖欠加班费的 保护。原告在被告处从事促销工作，双方虽然未签订劳动用工合同，但双方形成了事实劳动关系，被告认为双方没有劳动关系的抗辩理由不能成立。对于被告的工作制度 ...
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时间，工作场所仍然没变，这样一直工作到2007年5月。原、被告虽未签订正式的劳动用工合同，但依据我国《劳动法》的规定，原、被告已形成事实劳动关系。 日作出了洞劳仲案[2009]09号仲裁裁决书，认定原告按业务量计酬期间与被告没有劳动关系，故驳回原告的请求。原告不服，则向本院提起诉讼。 本案在审理过程中 ...
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了审理。现已审理终结。一审判决认为，企业给予职工处分的前提是企业与职工存在劳动关系，职工只有无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天， 二审维持原判。经审理查明：被上诉人1981年始到上诉人处当临时工，1995年10月4日双方签订劳动用工合同，期限为5年。2000年9月25日，合同 ...
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的70%计付20年，共计人民币87570元；被告支付原告经济损失人民币2178元(其中劳动鉴定费人民币20元、体检、放射费人民币108元、工伤证费人民币120元、 含谷页岩砖厂处工作，尽管双方未签订书面劳动用工合同，但双方实际存在劳动关系。原告在工作中受伤，经劳动行政主管部门确认性质属工伤。经医院治疗 ...
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患有尘肺的诊断意见。自此以后，被告就无端、无理的解除了与我的劳动用工合同，也未给予任何经济补偿。现起诉至法院请求解除原、被告之间的劳动 通知书。以上事实，有原告身份证复印件、被告营业执照、法定代表人证明书、原告的上岗证、巫山县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、双方在庭审时的陈述等证据在卷证实。本院认为 ...
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庄村。原告洛阳香江万基铝业有限公司（以下简称香江铝业公司）诉被告孙永强为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告的委托代理人、 认为：原告于2006年11月招聘被告孙永强到其单位工作，虽未签订书面劳动用工合同，但按照公司需要为被告安排了工作，并根据其工作岗位的性质和劳动量按 ...
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-1。上诉人戴莉与被上诉人重庆伟太建筑工程有限公司(以下称伟太建司)因追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第2751号民事 华蓥蓄产品综合加工项目”，并聘用戴莉为该项目的单项技术员，双方虽未签订劳动用工合同。伟太建司按约定发放了2006年9-11月的工资，（每月工资 ...
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张承茂。 上诉人陈之芬与被上诉人重庆市万盛区南桐镇中心校(以下简称：南桐中心校)劳动争议纠纷一案，重庆市万盛区人民法院于2009年4月21日作出（2009）盛法 。故请依法驳回原告的诉讼请求。 一审法院认为，原、被告虽未签订劳动用工合同，但已形成事实劳动关系，在劳动关系解除时，原告有依法获得相关劳动 ...
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。 委托代理人王太平 。 上诉人张显占因与被上诉人郭县灌区国营深井子畜牧场因劳动争议纠纷一案，不服前郭县人民法院（2008）前民初字2395号民事判决，向本院 灌区国营深井子畜牧场辩称，原告与被告之间属于土地承包合同关系，不存在劳动关系，合同内容也不具备劳动用工合同的要素和内容。因此，原告要求被告为其 ...
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