11月16日，市人社局作出工伤认定决定书，认为冯女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定为工伤。拿到工伤认定书，冯 充分，她为自己洗掉“临时工”的身份起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名 ...
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11月16日，市人社局作出工伤认定决定书，认为冯女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定为工伤。 拿到工伤认定书，冯 ，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名 ...
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11月16日，市人社局作出工伤认定决定书，认为冯女士受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定为工伤。 拿到工伤认定书，冯 ，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名 ...
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口头答应来年给我买但是一直未给我买，去年我和单位正式工结婚了然后怀孕了，领导答应我生孩子可以在单位报销，可是我今年生完孩子上班去报销，单位又说我是临时工报不了现在我小孩都八个月了，单位又让我在老公的医疗保险里报销，请问这样合法吗？...
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原来是集体企业(后改制为民营股份制企业)临时工,83年开始在此单位上班,直到2011年6月份,单位因为他岁数大了,也快满60周了,就不让干了.在工作期间,单位没有给上过任何保险,也没有签过劳动合同.我想请教一下专业人士，这样的情况，可以向原单位申请哪些补偿？相关 ...
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本人1999年在一家国营单位的下属医院做临时工，2005年这个国营单位破产。所有员工进行了买段。既解除劳动合同，并得到了相应的补偿。可本医院临时工 待遇。一分钱也没打发。医院同时也进行了改制，由一家下属机构变成了独立法人单位。2008年与我签订了劳动合同，并缴纳了社会保险。可1999年到2008年的 ...
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年之后待遇等等就跟正式工完全不一样，不加工资，是临时工的待遇。坚持到98年后，单位以计划外长期临时工名义外加1年工龄补助一月工资经济补偿金（实质上也没有补 将他清退回家，没有退休工资和其它任何福利待遇。我父亲到现在还没有缴纳养老保险，单位也没有让他缴纳。跟他们一批的共5个人，其中一个坚持在上班，现在有 ...
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缴纳税金，不认购国库券，不负担社会摊派和各种费用，不作信用担保。第十条职工待业保险基金的财务管理制度和会计制度，由省劳动人事厅会同省财政厅制订。第三章享受待业 十五条（三）项解除合同的劳动合同制工人；（二）临时工、季节工、轮换工和计划外用工（不含在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑的固定 ...
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行业事故及职业病发生平均频率适当划分档次收缴(划分参考 标准附后)。以地(市)为单位平均费率不得超过当地社会平均工资总额的1%，具体比例由地(市)劳动行政部门经测算 社会统筹后，从缴费的次月起改由工伤保险经办机构发给。丧葬费和一 次性工亡补助金不再重新处理。4、临时工、农民合同工因工致残，伤残等级为五 ...
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各区县劳动和社会保障局：最近，一些单位和个人反映，个别区县在为原临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后补缴养老保险费的工作中，出现超越政策界限，超标准补费及基金违规操作的问题，破坏了养老保险政策的统一性，危及了基金的安全，严重侵犯了参统职工的合法权益。为严肃政策，纠正错误 ...
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