不得用于拆迁经费；不得用于本办法规定范围以外的项目。第四条专项经费的使用单位，必须接受市文物局、市财政局和审计等部门的监督和检查。第二章专项经费的使用 单位、项目、基本情况）；二、有关部门颁发的产权、管理使用权证明；三、由专业设计资格单位编制的文物建筑抢险、修缮规划及方案说明书，以及文物保护规划和预期 ...
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因涉嫌犯逃税罪被司法机关立案侦查，被告人谭干在接受调查时主动交待了上述事实。案发后，被告单位湖北润海商发公司退出非法所得人民币1,949.22万元。上述 干；深圳润海投资公司的法定代表人为被告人谭干。⑹企业登记核准通知书，证明被告单位湖北润海商发公司占武汉时代天骄公司出资额5%，深圳润海投资公司占武汉 ...
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，三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失. 风险级别：风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 保留解除或终止劳动关系 如存在严重违纪、失职、徇私舞弊、给用人单位造成重大损失等。如果与事实不符的离职证明，劳动者有权拒绝接受，并要求用人单位按照真实情况出具新的离职 ...
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2009年12月6日被保靖县公安局刑事拘留。5、建议立案报告、接受刑事案件登记表、立案决定书，证明被告人秦齐树、姜雪秀、王永艳涉嫌非法吸收公众存款一 存款的实施，其行为均已构成非法吸收公众存款罪。根据《最高人民法院关于审理单位犯罪案件对直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》 ...
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4月20日被刑事拘留，同年5月26日被逮捕。现羁押于邵阳市看守所。被告单位怀化市华宇金属物资有限公司（以下简称华宇公司）。住所地湖南省怀化市鹤城区狮子岩村 万元返还给湖汽公司。上述事实，有经庭审查证属实的下列证据证明：1、接受刑事案件登记表证明，2010年4月17日，邵阳市公安局双清区分局马家塘派出所 ...
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损失，三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。 风险级别： 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 保留解除或终止劳动 存在严重违纪、失职、徇私舞弊、给用人单位造成重大损失等。如果与事实不符的离职证明，劳动者有权拒绝接受，并要求用人单位按照真实情况出具新的离职 ...
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单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 ◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具 期限劳动合同。 1、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限 ...
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措施】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原 ，五年以上的为六个月; ( 二 ) 实际工作年限十年以上的， 在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九 ...
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的，应当承担连带赔偿责任。【应对措施】◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意 。【风险分析】1、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但时隔数月或者数年，突然要求公司从该固定期限 ...
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各种经济资源的总和。具体包括流动资产、固定资产、长期投资、无形资产和其他资产。单位资产管理的重点是固定资产。本办法所指的固定资产，是指核算单价在规定起点， 使用情况说明；4．接受捐赠方单位的情况说明；5．审批部门认为需要提供的其他资料；（七）处置房屋建筑物和国有土地，需提供土地来源证明、国有土地使用证 ...
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