法律效力难以被否定。法院在证据采信及事实认定方面存在困难。即使用人单位有充分证据证明劳动部门的工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤 风险意识。增强法制教育，倡导实事求是，对弄虚作假骗取不当利益行为进行严厉处罚；增强单位在用人过程中的风险意识，防止存好心办坏事的现象。2、完善认定程序 ...
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费37669.60元，销售收入9711707.43元及相关凭证。17、石油通用机械厂财务证明95年1月至8月胜利油田服务站提取经营费情况。18、南阳二机石油 实业公司企业性质为集体性质。19、南阳石油通用机械厂证明单位名称变更情况。20、南阳石油通用机械厂证明魏凤权于1994年1月至1995年8月任 ...
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法律效力难以被否定。法院在证据采信及事实认定方面存在困难。即使用人单位有充分证据证明劳动部门的工伤认定确有错误，但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤 风险意识。增强法制教育，倡导实事求是，对弄虚作假骗取不当利益行为进行严厉处罚；增强单位在用人过程中的风险意识，防止存好心办坏事的现象。2、完善认定程序 ...
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被告人闫学伟、杨永勤、袁乐义用于报销的医疗发票复印件及印章系伪造；11、渑池县公安局国保大队证明证实杨永勤有立功表现的事实；12、渑池县人民医院和渑池县殡仪馆、省人民医院为事业单位的证明；13、在被告人闫学伟的指认下，公安机关到三门峡抓获宁金祥的证明；14、被告人的身份 ...
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支付经济补偿金。 目前，仲裁机关和法院对此种纠纷的态度是：首先承认和保护用人单位的用工自主权，允许企业根据员工的表现和企业的生产经营实际来调整工作岗位和薪酬 ；岗位与薪酬挂钩的规章支付；并且要提供书面变更劳动合同通知书的证据材料，以证明用人单位不仅在实体，而且在程序方面都是合法的。 综上，劳资本是一对 ...
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告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门在对用人单位 规定了应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验”审查证据。所以在法律就证据的证明力没有进行预先设定的情况下，法官在调查和辩论的基础上，按照经验法则 ...
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检测中心出具的试验报告，鉴定材料为反光涂料，生产单位为明珠厂，送检日期为1996年12月10日，以证明其在1996年12月10日前就掌握反光涂料的生产 合理的理论。通过比较，近来许多学者主张将法律要件分类说作为我国民事诉讼中分配证明责任的原则。如有的学者指出：“该学说是分配举证责任各种学说中最为成熟的 ...
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证事实真伪不明的案件，有别于有充分证据证明工作人员侵占单位财产或者单位侵占工作人员财产的案件。 （二）单位与工作人员之间关系的特殊性及其在司法认知中 民事关系与职务关系两者相比较，前者遵循民事法律规范及民事交易习惯，后者遵循单位行政命令和规章制度。由于举证责任分配规则的具体规定均源自民事实体法律规范并 ...
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证事实真伪不明的案件，有别于有充分证据证明工作人员侵占单位财产或者单位侵占工作人员财产的案件。 （二）单位与工作人员之间关系的特殊性及其在司法认知中 民事关系与职务关系两者相比较，前者遵循民事法律规范及民事交易习惯，后者遵循单位行政命令和规章制度。由于举证责任分配规则的具体规定均源自民事实体法律规范并 ...
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检测中心出具的试验报告，鉴定材料为反光涂料，生产单位为明珠厂，送检日期为1996年12月10日，以证明其在1996年12月10日前就掌握反光涂料的生产 合理的理论。通过比较，近来许多学者主张将法律要件分类说作为我国民事诉讼中分配证明责任的原则。如有的学者指出：“该学说是分配举证责任各种学说中最为成熟的 ...
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