民四（民）初字第296号裁定书驳回被告对本案管辖权提出的异议。被告不服该裁定于法律规定的期限内向上海市第二中级人民法院提出上诉，2010年3月18日，上海市 2、原告与被告签订无固定期限的劳动合同。诉讼费由被告承担。庭审中原告变更诉讼请求为：1、被告恢复原告制作组副组长工作岗位，要求按照2,330元的 ...
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民四（民）初字第299号裁定书驳回被告对本案管辖权提出的异议。被告不服该裁定于法律规定的期限内向上海市第二中级人民法院提出上诉，2010年3月18日，上海市 3、原告与被告签订无固定期限的劳动合同。诉讼费由被告承担。庭审中原告变更诉讼请求为：1、判令被告恢复制作组组长工作岗位，要求按照每月3,140元 ...
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员工参加相关培训，原告按公司规定进行申请，经审批后才进行培训；同时还接受公司授权参加招聘工作。8、业绩评估（电子邮件），证明原告的工作能力、工作态度 2009年4月15日，被告向原告发出“变更劳动合同通知书”，载明：“鉴于你4月14日拒绝公司提出的协商解约或调整岗位的方案，现正式发出书面通知。因你劳动 ...
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奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在 主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际 ...
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奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在 主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际 ...
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奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在 主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际 ...
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奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在 主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际 ...
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奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第五条约定原告的工资报酬按照农工商规定执行，由农工商按月支付；第十二条约定被告在 主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际 ...
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个争点，一审法院认为，江苏分公司与AB集团公司分立的事实，导致蒋某工作岗位的所属性质改变，在此情形下，AB集团公司、AB江苏公司与蒋某就变更劳动合同事宜进行协商未果。AB集团公司与蒋某据此解除双方间劳动合同，符合法律规定，予以支持。二审法院支持了一审法院的观点。 「研讨意见」 ...
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)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。 ...
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